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长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

中小学校精细化管理、“五项管理”工作实施方案

学校精细化管理工作实施方案1

一、学校行政管理1、学校要认真贯彻执行党的教育方针、政策和法

规，遵循教育规律;坚持依法治校和以德治校，以科学发展观统领教育的

全局，全面实施素质教育;坚持以提高教育质量为中心，切实抓好教育改

革发展的各项工作;坚持重大事件报告制度，按时完成上级部门布置的各

项工作任务，自觉接受教育行政部门的检查、监督和指导。

2、学校要充分体现正确的办学方向。加强学生思想品德教育，重视

培养学生的创新精神、实践能力、生存能力和综合能力，为学生全面发展

和终身发展奠定基础，培养造就有理想、有道德、有文化、有纪律的一代

新人。学校要依法规范办学行为，加强对教学过程的全程管理，建立教学

管理制度;建立健全各项规章制度，制定学年和学期教学工作计划，确保

学校各项工作运行顺畅。

3、学校工作由校长全面负总责，分管领导具体负责。建立领导干部

责任追究制度，学校领导要坚守工作岗位，分工负责，密切配合，廉洁高

效。运用先进的教育理念和管理方式管理学校，围绕提高人的素质、促进

人的全面发展开展工作，努力营造法制校园、民主校园、文化校园、和谐

校园，将学校办出自己的特色和品牌。

4、坚持校务公开制度。依据教育政策法规，坚持以人为本，对学校

全面实行民主管理、民主决策。

5、加强学校领导班子建设。校级领导班子均要具备国家规定的相应

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学历，具有相应的职称和能力，结构合理，作风正派，廉洁自律，求真务

实，深入实际，解决问题，善于思考，勇于创新。坚持校长岗位培训制

度，不断提高自身综合素质;坚持每周一次政治业务学习的例会制度和寒

暑假集中学习政治理论制度，不断提高学校管理水平和能力。

6、重视教师队伍建设，加强教职工的思想政治工作和师德教育，积

极创造条件，有计划地组织教师参加继续教育业务学习和教研活动，不断

提高教师的政治业务素质和教育教学水平。按有关规定建立教师业务档案

和考核制度。认真落实教师的政治、经济待遇，合理科学地安排教职工的

工作量，组织教职工参加文体活动，关心教职工生活和身心健康。

7、建立教师学期和年度考核制度。建立健全教学效果评价和教学过

程监控机制，定期对教师的政治思想、业务水平、工作实绩进行量化考

核，以此作为评定职称、受聘上岗、晋职晋薪和实施奖惩的依据。建立和

完善各种表彰和奖励制度。

8、加强法制教育，增强法制观念，坚持依法治校、依法兴校，运用

法律武器保护学校和师生的合法权益。

9、建立档案管理制度，认真抓好学校档案资料建设管理。

二、学校教职工管理1.严格考勤制度和工作纪律。教职员工应自觉

遵守规章制度,按时上下班,积极参加学校组织的各项活动。服从组织安

排，按时保质保量完成学校布置的各项工作任务。

2.教师要树立关爱学生意识。关爱全体学生，尊重学生人格。教师不

得讽刺、挖苦、歧视学生，不得体罚和变相体罚学生，不得随便停学生的

课，坚持做好家访工作，开好家长会，不得指责和训斥学生家长，搞好家

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校配合教育。

3.教师要恪守社会公德，规范职业行为。教师必须衣着整洁，仪态端

庄,讲普通话,谈吐文明,团结同志，行为举止规范、文明礼貌，语言规范健

康，遵守职业道德，为人师表,以身作则，廉洁从教。不参与黄赌毒、封

建迷信和邪教活动。

4.学校要高度重视教师业务素质的提高学习。制定校本培训规划，从

学校实际出发，对教师的学历达标、教学基本功等提出具体要求。制定教

师继续教育、终身学习的计划和措施，每位教师要达到规定的学历和取得

相应教师资格证书。教师要树立改革创新意识，认真履行法律规定的义

务，积极参与课程改革和学校各项改革，创造性、高质量地完成学校交给

的各项工作任务。要树立终身学习理念和现代教育意识，认真学习政治、

经济、科技、法律、现代教学技术等知识。

5.加强教