不收礼承诺书（5篇）.docVIP

不收礼承诺书（通用5篇）

在社会发展不断提速的今天，承诺书对我们的作用越来越大，在写作上，承诺书有一定的书写规范。你知道承诺书怎样才能写的好吗？以下是小编精心整理的不收礼承诺书（通用5篇），希望能够帮助到大家。

不收礼承诺书1

全体教职员工及家长：

教育是神圣的事业，其意义在于奉献，其价值在于求真;教师是光荣的职业，其职责在于教书，其生命在于育人。强国必先强教，强教必先强师。为树立良好的师德师风，倡导爱岗敬业廉洁从教，不断明早风清气正的教书育人环境，努力办好人民满意教育，真正让学生及家长放心。谨代表全体园领导郑重做出如下承诺：

一、不以任何方式索要或接受幼儿家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物。

二、不参加有幼儿家长安排的“谢师宴”。

三、不要求、暗示或诱导幼儿参加本人组织或与本人有利益关系的培训班，并违规收受培训酬金。

四、不参加有幼儿家长安排的支付费用的旅游、健身休闲登娱乐活动。

五、不让幼儿或家长支付或报销应由教师个人或亲属承担的费用。

六、不通过向幼儿推销图书、报刊、生活用品、社会保险等商业服务获取回扣。

七、不利用职务之便要求幼儿及家长为个人谋取私利。

八、不利用职务便利谋取其他不正当利益。

以上承诺公示7个工作日（自20xx年9月8日至20xx年9月15日），请全体教职员工及幼儿家长给予监督。

承诺人：

时间：

不收礼承诺书2

为了医学的圣洁和尊严，拒收红包、回扣,全面加强我院的行风职业道德建设，进一步提高服务质量和工作效率，更好的为广大患者健康服务。在此，李家户镇卫生院郑重向社会签订拒收红包承诺：

1、始终坚持以奉献为核心职业道德和行业规范，时刻铭记健康所系，以命相托的誓言，弘扬医术仁心，关爱生命的医院文化价值观。

2、树立以病人为中心的服务理念，以质量第一、服务第一为宗旨，改善服务态度，增进医患沟通，把方便让给病人，把实惠送给病人，把温馨留给病人，一切为了病人，一切面向病人，廉洁行医。

3、绝不沾污白衣天使这一光荣称号，

如有违反承诺，一旦发现我们医生收取包，将以10倍金额返回给患者，敬请社会各界监督。

承诺人：

时间：

不收礼承诺书3

根据教育部《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》，本人郑重向组织（学校）作出如下书面承诺：

一、不以任何方式索要或接受学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物。

二、不参加由学生及家长安排的可能影响考试、考核评价的宴请。

三、不参加由学生及家长安排支付费用的旅游、健身休闲等娱乐活动。

四、不让学生及家长支付或报销应由教师个人或亲属承担的费用。

五、不通过向学生推销图书、报刊、生活用品、社会保险等商业服务获取回扣。

六、不利用职务之便谋取不正当利益的其他行为。

自觉弘扬优良传统，践行新风正气，自觉接受群众监督，树立良好形象。如有违诺愿接受组织按照《规定》进行处理。

承诺人签名：

xx年xx月xx日

不收礼承诺书4

为了进一步加强我院行风建设和反腐倡廉建设，我院组织全院医务人员签署“医务人员医院拒收红包、回扣承诺书”。内容如下：

在许昌市中心医院南区医院医疗岗位工作期满间，认真贯彻执行《中华人民共和国医务人员医德规范及实施办法》、《许昌市卫生计生委关于开展签署《医患双方不收和不送“红包”责任书》工作的通知》要求，以及本单位医德医风的相关规定，向医院作出以下承诺：

一、从我做起，树立良好的职业道德，坚守正确的执业行为。

二、恪尽职守，廉洁行医，绝不以医谋私，竭尽全力除病人

之痛苦，维护医术的圣洁和荣誉。

三、绝不利用工作之便以各种形式向医患索要“红包”或回扣。

四、自觉接受监督，坚决抵制和纠正医药购销和医疗服务中的各种不正之风。

承诺人：xxx

时间：xxxx年xx月xx日

不收礼承诺书5

为确保个人绝不以任何理由和任何方式，向病人以及家属索取、暗示和收受红包，并以实际行动积极参与林业医院“不收红包”主题活动之中，加强医患沟通，廉洁行医，文明行医,本人重承诺如下：

一、积极响应院部“不收红包”医院活动号召，自觉投身于无“红包”主题活动之中，个人绝不以任何理由和任何方式，向病人以及家属索取、暗示和收受红包，并要做到加强医患沟通，廉洁行医，文明行医；

二、积极组织实施无“红包”医院活动的开展，有效推进科室医德医风建设，提高医疗服务的满意度和医疗质量的信任度。

三、杜绝吃、拿、卡、要行为，监督科室和个人均无收受“红包”等不良行为；对“红包”问题“潜规则”说不，有效抵制“红包”问题，坚决拒绝和不收“红包”。明确红包的危害性以及收受红包的严重性，改善服务，切实做到一视同仁。

四、病人或者家属给予的“红包”，要在第一时间（24小时内）设法退还；对无法拒收的“红包”，要及时上缴院办，做好登记，另设法退还。

五、对私自收受“红包”的科内人员，科室将提出处理意见，绝不护短