2024年开展创建节约型机关活动的自查报告(3).docxVIP

研究报告

PAGE

1-

2024年开展创建节约型机关活动的自查报告(3)

一、活动背景与目标

1.1活动背景

(1)随着我国经济社会的快速发展，资源消耗和环境污染问题日益突出，节约型社会建设成为国家战略。在此背景下，机关作为国家治理体系和治理能力现代化的重要载体，承担着引领社会节约风尚的重要责任。开展创建节约型机关活动，是贯彻落实国家节能减排战略的具体举措，旨在提高机关工作效率，降低运行成本，提升机关形象，推动机关工作更加绿色、低碳、高效。

(2)近年来，虽然各级机关在节能减排方面取得了一定成效，但仍存在资源利用效率不高、浪费现象严重等问题。例如，办公设备能耗过高，纸张使用不规范，水资源浪费等问题时有发生。这些问题不仅增加了机关运行成本，而且不利于建设资源节约型社会。因此，有必要深入开展创建节约型机关活动，推动机关内部资源节约和循环利用，为全社会树立节约的榜样。

(3)创建节约型机关活动是推进机关自身建设的重要内容，也是提升机关服务水平、增强机关凝聚力和战斗力的重要途径。通过开展这一活动，可以加强机关工作人员的资源节约意识，培养良好的工作习惯，提高机关工作效率，为人民群众提供更加优质、高效的服务。同时，通过机关的示范带动作用，可以进一步推动全社会形成节约资源、保护环境的良好风尚，为我国经济社会可持续发展作出积极贡献。

1.2活动目标

(1)本次创建节约型机关活动的首要目标是提高机关工作人员的资源节约意识，通过宣传教育，使全体机关工作人员深刻认识到节约资源的重要性，形成人人节约、人人参与的浓厚氛围。

(2)其次，通过优化资源配置，提高资源利用效率，实现机关办公设备、用水用电、纸张等资源的合理使用，减少浪费现象，降低机关运行成本，提高机关的经济效益。

(3)此外，活动还旨在建立健全节约型机关管理制度，完善相关政策措施，确保节约型机关建设工作的持续性和稳定性，推动机关工作更加绿色、低碳、高效，为全社会树立节约资源的典范。

1.3活动时间安排

(1)活动筹备阶段：自2024年1月1日起至2024年2月28日，主要工作包括制定活动方案、成立活动领导小组、明确责任分工、开展前期宣传等。

(2)活动实施阶段：自2024年3月1日起至2024年11月30日，为期九个月。在此期间，将重点开展以下工作：开展资源节约培训、实施设备节能改造、推行绿色办公方式、定期进行资源消耗统计与分析、表彰先进典型等。

(3)活动总结阶段：自2024年12月1日起至2024年12月31日，全面总结活动成果，对活动过程中涌现出的先进经验和做法进行梳理和推广，同时针对存在的问题提出改进措施，为今后类似活动的开展提供借鉴。

二、组织领导与责任分工

2.1组织领导机构

(1)为确保创建节约型机关活动的顺利开展，成立由单位主要领导担任组长的节约型机关创建工作领导小组，负责活动的整体规划、统筹协调和监督管理。领导小组下设办公室，负责具体实施活动的日常工作。

(2)领导小组成员由单位各部门负责人组成，涵盖办公室、财务处、后勤保障处、审计处等多个部门，以确保活动涉及面广，覆盖各个工作环节。成员单位需按照各自职责分工，积极配合领导小组开展工作。

(3)领导小组办公室设立在办公室部门，由办公室主任兼任办公室主任，负责日常工作的组织实施、协调沟通、信息报送和档案管理等工作。同时，办公室还将设立专门的项目组，负责活动的具体实施和监督。

2.2责任分工

(1)领导小组组长负责全面领导创建节约型机关活动，对活动的总体方向、重大决策和最终成果负责。副组长协助组长开展工作，负责协调各部门之间的沟通与协作。

(2)办公室主任作为领导小组办公室的负责人，具体负责活动的日常管理工作，包括制定活动计划、组织协调各部门工作、监督活动进度、收集整理活动资料等。同时，办公室主任还需定期向领导小组汇报活动进展情况。

(3)各部门负责人根据自身职责，对本部门范围内的节约型机关创建工作负责。具体包括：办公室负责宣传教育和培训工作；财务处负责经费预算和监督；后勤保障处负责设备维护和能源管理；审计处负责监督和评估活动效果等。各部门需明确责任分工，确保活动任务落到实处。

2.3工作制度

(1)建立节约型机关工作制度，明确各部门在资源节约、节能减排等方面的职责和任务。制度应包括资源消耗统计报告制度、设备使用维护制度、能源管理制度、办公用品采购管理制度等，确保各项节约措施有章可循。

(2)制定节约型机关考核评价体系，对各部门的资源节约工作进行定期考核，考核结果与部门负责人和工作人员的绩效挂钩，激励各部门积极参与节约型机关创建活动。考核内容应包括资源消耗指标、节能减排成效、节约型机关建设活动参与度等。

(3)实施节约型机关奖惩制度，对在节约型机关创建活动中表现突出的个人和集体