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二零二四年度房产中介劳动合同范本与实操

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及地点

1.3合同期限

2.劳动关系

2.1职务与岗位

2.2工作内容与职责

2.3工作时间与休息休假

2.4工作地点

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3补助津贴

3.4工资支付方式及时间

4.社会保险与福利

4.1社会保险缴纳

4.2住房公积金缴纳

4.3福利待遇

5.考核与晋升

5.1考核制度

5.2晋升制度

5.3培训与发展

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约金的计算与支付

7.劳动合同解除

7.1解除条件

7.2解除程序

7.3解除后的待遇

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息范围

8.2必威体育官网网址义务

8.3违反必威体育官网网址义务的处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同附件

10.1附件一：岗位职责说明书

10.2附件二：考核标准

10.3附件三：培训计划

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除后的处理

12.合同解除后的待遇

12.1经济补偿

12.2工龄计算

12.3其他待遇

13.其他约定

13.1违法违规行为处理

13.2特殊情况处理

13.3合同解除后的必威体育官网网址义务

14.合同附件清单

14.1附件一：岗位职责说明书

14.2附件二：考核标准

14.3附件三：培训计划

第一部分：合同如下：

第一条合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位）：[公司名称]，住所地：[住所地]，法定代表人：[法定代表人姓名]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]。

乙方（劳动者）：[姓名]，性别：[性别]，出生日期：[出生日期]，身份证号码：[身份证号码]，住所地：[住所地]。

1.2合同签订日期及地点

本合同于二零二四年[月]月[日]日签订，签订地点为[地点]。

1.3合同期限

本合同期限自二零二四年[月]月[日]日起至二零二七年[月]月[日]日止。

第二条劳动关系

2.1职务与岗位

乙方在甲方担任[具体职务或岗位]，负责[具体工作内容]。

2.2工作内容与职责

乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。

2.3工作时间与休息休假

乙方实行标准工时制，每日工作[小时数]，每周工作[天数]，每周休息[天数]。休息休假按照国家规定执行。

2.4工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]。

第三条工资待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月[金额]元。

3.2绩效奖金

乙方根据公司绩效考核结果，可获得相应比例的绩效奖金。

3.3补助津贴

乙方可享受公司规定的各项补助津贴。

3.4工资支付方式及时间

乙方的工资按月支付，每月[日期]前支付上月工资。

第四条社会保险与福利

4.1社会保险缴纳

甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

4.2住房公积金缴纳

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

4.3福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等福利待遇。

第五条考核与晋升

5.1考核制度

甲方设立考核制度，对乙方的工作绩效进行定期考核。

5.2晋升制度

乙方根据考核结果，有机会晋升至更高职位。

5.3培训与发展

甲方为乙方提供必要的培训和发展机会。

第六条违约责任

6.1违约情形

乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

6.2违约责任承担

乙方违反本合同，应承担相应的违约责任。

6.3违约金的计算与支付

乙方违约，应向甲方支付违约金，具体金额由双方协商确定。

第七条劳动合同解除

7.1解除条件

本合同有下列情形之一的，任何一方均可解除：

（1）合同期限届满，双方同意不再续签；

（2）乙方提出解除合同，并提前[天数]书面通知甲方；

（3）甲方有正当理由，提前[天数]书面通知乙方解除合同。

7.2解除程序

解除合同应提前[天数]书面通知对方，并按照国家有关规定办理相关手续。

7.3解除后的待遇

解除合同后，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿。

第八条必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息范围

本合同所指必威体育官网网址信息包括但不限于：

（1）甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息；

（2）甲方的客户信息、合作伙伴信息；

（3）甲方内部管理制度、财务数据、市场策略等。

8.2必威体育官网网址义务

（1）未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露必威体育官网网址信息；

（2）不得利用必威体育官网网址信息为自己或他人谋取不正当利益；

（3）离职后不得以任何形