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二零二四年度博士后研究人员聘用合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.博士后研究人员基本信息

1.2.用人单位基本信息

2.聘用期限

2.1.聘用起始时间

2.2.聘用终止时间

3.职责与义务

3.1.博士后研究人员职责

3.2.用人单位职责

4.工作任务与目标

4.1.研究项目与课题

4.2.研究成果要求

4.3.工作量与工作时间

5.研究经费与设备

5.1.研究经费来源

5.2.设备使用与管理

6.人才培养与交流

6.1.培训与进修

6.2.学术交流与合作

7.工资与福利待遇

7.1.工资标准与发放

7.2.福利待遇

7.3.社会保险与公积金

8.考核与评价

8.1.考核方式与标准

8.2.评价结果与反馈

9.违约责任

9.1.博士后研究人员违约责任

9.2.用人单位违约责任

10.合同解除与终止

10.1.合同解除条件

10.2.合同终止条件

11.必威体育官网网址条款

11.1.必威体育官网网址内容

11.2.必威体育官网网址期限

12.争议解决

12.1.争议解决方式

12.2.争议解决机构

13.合同生效与变更

13.1.合同生效条件

13.2.合同变更程序

14.其他约定事项

14.1.合同附件

14.2.合同解释与补充

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.博士后研究人员基本信息

姓名：

性别：

出生日期：

学历：

职称：

身份证号码：

联系电话：

电子邮箱：

学位授予单位及专业：

1.2.用人单位基本信息

单位名称：

法定代表人：

注册地址：

注册资本：

主营业务：

组织机构代码：

税务登记证号码：

联系人：

联系电话：

电子邮箱：

2.聘用期限

2.1.聘用起始时间：____年____月____日

2.2.聘用终止时间：____年____月____日

3.职责与义务

3.1.博士后研究人员职责

遵守国家法律法规和用人单位的规章制度；

积极参与科研项目，完成既定的研究任务；

参加学术交流，提升自身学术水平；

遵守必威体育官网网址协议，保护单位的商业秘密；

按时参加单位组织的各项活动。

3.2.用人单位职责

为博士后研究人员提供必要的研究条件和环境；

为博士后研究人员提供合理的薪酬待遇；

组织博士后研究人员参加国内外学术交流活动；

对博士后研究人员的科研成果进行评价和奖励；

保护博士后研究人员的合法权??。

4.工作任务与目标

4.1.研究项目与课题

项目名称：

课题来源：

研究期限：

研究内容：

4.2.研究成果要求

发表学术论文数量及要求：

申请专利数量及要求：

获得奖项数量及要求：

4.3.工作量与工作时间

每周工作天数：

每天工作时间：

休假制度：

5.研究经费与设备

5.1.研究经费来源

国家项目经费：

单位自筹经费：

其他来源：

5.2.设备使用与管理

设备清单：

设备使用规定：

设备维护与管理：

6.人才培养与交流

6.1.培训与进修

培训内容：

培训时间：

培训方式：

6.2.学术交流与合作

学术交流活动：

学术合作项目：

合作单位：

7.工资与福利待遇

7.1.工资标准与发放

基本工资：

奖金及津贴：

发放时间：

7.2.福利待遇

社会保险：

公积金：

其他福利：

7.3.社会保险与公积金

社会保险种类：

公积金缴纳比例：

缴费时间：

8.考核与评价

8.1.考核方式与标准

定期考核：每年进行一次年度考核，考核内容包括研究进度、成果质量、工作态度等；

不定期考核：根据项目进展和需求，进行不定期考核，以确保研究工作的顺利进行；

考核标准：根据研究任务和目标设定考核指标，包括科研成果、学术论文发表、专利申请等。

8.2.评价结果与反馈

评价结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；

反馈机制：用人单位应在考核结束后一个月内向博士后研究人员反馈考核结果，并提出改进建议。

9.违约责任

9.1.博士后研究人员违约责任

提前解除合同：需提前一个月书面通知用人单位，并支付相当于一个月工资的违约金；

严重违反用人单位规章制度：用人单位有权解除合同，并