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银行最美员工活动方案

一、活动目标

1.提高银行员工形象，展现银行文化

2.增强员工认同感和归属感

3.加强银行员工间的交流和沟通，促进团队合作精神

4.给客户留下良好的第一印象，提升银行品牌价值

二、活动时间

本次活动预计于每年5月份进行，全程为一个月。

三、活动方案

1.选拔与报名

活动开始后，各部门员工可以自愿报名参加活动。报名条件是：银行员工工号必须在一年以上，并在这一年中表现突出，没有违规记录。报名具体时间为两个星期。

2.分组

所有报名参加活动的员工将分成几个小组，小组人数最大不超过8人，组间不要有亲属或情侣关系。小组人员需通过队长在活动开始前确定。

3.活动一——才艺比拼

第一轮活动将会是才艺比拼，包括歌唱、舞蹈、小品、魔术等。每小组由队员自行安排，比赛节目时间不超过10分钟，节目内容不得出现违规行为和违法内容。

4.活动二——智力竞赛

智力竞赛将包括一系列社交和银行常规知识类题目。比赛中每个小组推荐1-2名代表参赛，并由现场随机抽签确定所见比赛的比赛组合。

5.活动三——商务装走秀

商务装走秀旨在展示员工的形象与银行形象相符合。每个小组需要选出2-3名代表参赛。参赛员工应穿着整洁、合体、有代表性的服装。

6.活动四——创意商品展示

创意商品展示能够反映出员工们的创新理念和个性魅力。每个小组需要准备2-3件有市场潜力的新产品，并通过文化和展示给评委和观众。

7.决赛

前三轮比赛后，按照组成绩排名选出前五名小组进行决赛，决赛将包括文化经典表演、智力竞赛、创意广告设计和裁判评分。

四、组织与管理

1.指导小组

为确保活动顺利完成，一个由活动组织委员会成员组成的指导小组需要形成，负责活动程序的管理和实施。

2.评委

评委由银行内部高级领导及欧美同学会演艺界人士等组成，并从各小组中选出二到三名代表。

3.奖励

本次比赛的奖励如下：

优胜奖：五名小组获得优胜，奖励每组5000元人民币班组奖：对于表现突出的班组，给与奖励，每班2000元人民币

最佳表现奖：评选出各项表现尤为突出的员工，并给予奖励及荣誉证书。

五、注意事项

1.参赛者需要严格按照比赛要求准备演出和展示。

2.涉及到排练和表演的较长时间需要事先与部门经理安排。

3.所有演出和展示需遵循银行相关规定和必威体育官网网址规定，不得泄露银行机密。

4.员工不得有任何违反法律、法规和银行规定的行为发生，参赛者及其支持者不得在比赛期间做出各种不实言论或造谣搞小动作，不得挑战裁判判决，如有违背，取消参赛及奖励资格，并由单位给予相应处理。

5.活动期间发生意外或紧急情况，应立即报告指导小组，协同应急处理。

总之，本次活动旨在提高银行工作人员的形象和文化氛围，营造更加融洽和合作的工作环境，加强员工的归属感和责任意识，为客户留下美好的第一印象，提升银行的品牌价值。