- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年灵活的人才招聘服务合同模板
合同/协议编号:____________
甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)本着平等互利、诚信合作的原则,经友好协商,就乙方为甲方提供2025年度灵活的人才招聘服务事宜达成如下协议:
一、合同目的:甲方为满足公司业务发展需要,委托乙方在2025年度内为其提供灵活的人才招聘服务,以选拔和引进符合甲方需求的专业人才。
二、合同背景:随着我国经济的快速发展,企业对人才的需求日益增加。为适应这一趋势,甲方希望通过与乙方的合作,实现人才招聘工作的优化,提高招聘效率,降低招聘成本。
三、合同期限:本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期至2025年12月31日止。
四、合同履行:乙方应严格按照甲方的需求,提供专业、高效的人才招聘服务,确保招聘质量。甲方应积极配合乙方的工作,及时提供所需信息,协助乙方完成招聘任务。
五、必威体育官网网址条款:双方对本合同的签订、履行以及涉及的商业秘密负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
六、违约责任:任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
七、争议解决:双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、合同解除:在本合同履行期间,任何一方违反合同约定,致使合同无法继续履行时,有权解除本合同。
九、合同未尽事宜,双方可另行协商,并签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
特此协议。
主要条款内容:
一、服务内容
1.1乙方应根据甲方提供的职位描述、任职资格等要求,通过多种招聘渠道(包括但不限于网络招聘、校园招聘、猎头服务、社会招聘等)进行人才搜寻和筛选。
1.2乙方负责组织面试,并对候选人进行初步评估,将符合要求的候选人推荐给甲方。
1.3乙方协助甲方进行背景调查、体检等入职前的准备工作。
1.4乙方提供一定期限的招聘效果跟踪服务,包括但不限于新员工入职后的适应情况、工作表现等。
二、质量标准
2.1乙方应确保推荐给甲方的候选人具备甲方所要求的职位技能和经验。
2.2乙方推荐的候选人在面试过程中,应展现出良好的职业素养和沟通能力。
2.3乙方应保证推荐的候选人信息真实、准确,不得隐瞒或虚构候选人情况。
2.4乙方应确保招聘过程的专业性和公正性,避免任何形式的歧视。
三、价格支付
3.1双方约定,本合同服务费用为人民币______元,甲方应在合同生效后______个工作日内支付给乙方。
3.2乙方提供的候选人入职后,甲方应按约定支付一定比例的服务费用给乙方,具体比例及支付方式由双方另行协商确定。
3.3甲方在支付服务费用时,应出具正规发票。
四、必威体育官网网址条款
4.1双方对本合同的签订、履行以及涉及的商业秘密负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
4.2必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后______年内。
五、违约责任
5.1乙方如未能在约定时间内完成招聘任务,应向甲方支付违约金,违约金金额为合同总金额的______%。
5.2若乙方推荐的候选人不符合甲方要求,导致甲方遭受损失的,乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。
5.3若甲方未按时支付费用,应向乙方支付逾期付款的利息,利息按______%计算。
5.4双方如违反必威体育官网网址条款,应承担相应的法律责任。
六、争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、合同解除
7.1在合同履行期间,任何一方违反合同约定,致使合同无法继续履行时,有权解除本合同。
7.2合同解除后,双方应按照合同约定和实际履行情况,妥善处理相关事宜。
八、其他条款
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
8.2本合同未尽事宜,双方可另行协商,并签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
8.3本合同自双方签字盖章之日起生效。
双方权利与义务详细说明:
一、甲方权利与义务
1.1甲方有权要求乙方按照合同约定的时间和标准提供人才招聘服务。
1.2甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试和评估。
1.3甲方有权要求乙方对招聘过程中发现的问题提供解决方案。
1.4甲方有权在合同履行期间,根据实际情况调整招聘需求。
1.5甲方有义务向乙方提供准确的职位描述、任职资格等招聘信息。
1.6甲方有义务配合乙方进行候选人背景调查和体检等工作。
1.7甲方有义务按照合同约定支付服务费用。
1.8甲方有义务对乙方提供的候选人信息必威体育官网网址。
二、乙方权利与义务
2.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。
2.2乙方有权要求甲方提供完整的招聘需求和职位信息。
2.3乙方有权对甲方提供的候选
您可能关注的文档
- 2025年PPP项目合作业务拓展协议.docx
- 2025年必威体育官网网址合同模板范本.docx
- 2025年必威体育官网网址协议保护义务书.docx
- 2025年必威体育官网网址协议模板文件.docx
- 2025年必威体育官网网址协议书范本优势.docx
- 2025年必威体育官网网址协议准则通知书.docx
- 2025年餐饮技术服务合同.docx
- 2025年餐饮员工培训协议.docx
- 2025年仓储服务租用合约.docx
- 2025年仓库租赁业务债券发行协议.docx
- DB12 046.89-2011 产品单位产量综合电耗计算方法及限额 第89部分:手机 .docx
- DB12 046.88-2011 产品单位产量综合电耗计算方法及限额 第88部分:晶振 .docx
- DB12T 419-2010 无公害农产品 核桃栽培管理技术规范 .docx
- DB12T 417-2010 沙化和荒漠化监测技术规程.docx
- DB12T 449-2011 民用建筑四防门通用技术条件.docx
- DB12 046.100-2011 产品单位产量综合能耗计算方法及限额 第100部分: 果汁饮料 .docx
- DB12T 427-2010 葱姜蒜中205种农药多残留测定方法-GCMS法.docx
- DB12T 421-2010 有机农产品 甘薯有机栽培技术规范.docx
- DB12T 426-2010 蔬菜水果中205种农药多残留测定方法-GCMS法 .docx
- 《老年人身体康复》精品课件——项目6 中国传统康复技术.pptx
文档评论(0)