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二零二四年度店长劳动合同及绿色消费推广责任书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人或负责人

1.3双方联系方式

2.合同签订依据

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.工作内容与职责

4.1工作岗位

4.2工作内容

4.3工作职责

5.工作地点与工作时间

5.1工作地点

5.2工作时间

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金与提成

6.3社会保险与住房公积金

7.工作条件与设施

7.1工作条件

7.2工作设施

8.培训与发展

8.1培训计划

8.2发展机会

9.离职与终止合同

9.1离职条件

9.2终止合同的条件

9.3离职手续

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址范围

11.2必威体育官网网址义务

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人或负责人

1.3双方联系方式

1.4合同签订日期

2.合同签订依据

2.1相关法律法规

2.2公司规章制度

2.3双方协商一致

3.合同期限

3.1合同起始日期：二零二四年一月一日

3.2合同终止日期：二零二四年十二月三十一日

3.3合同期限为一年

4.工作内容与职责

4.1工作岗位：店长

4.2工作内容：

4.2.1负责店铺的日常经营管理

4.2.2确保店铺销售目标的达成

4.2.3维护店铺形象，提升顾客满意度

4.2.4管理店铺员工，提升团队凝聚力

4.3工作职责：

4.3.1制定并执行店铺销售策略

4.3.2监督店铺运营流程，确保高效运转

4.3.3负责店铺财务预算与管理

4.3.4参与公司组织的各类培训与活动

5.工作地点与工作时间

5.1工作地点：[具体店铺地址]

5.2工作时间：

5.2.1标准工作时间：每周工作五天，每天工作八小时

5.2.2超时工作需提前申请，经批准后方可执行

6.工资待遇

6.1基本工资：每月人民币[具体金额]

6.2奖金与提成：

6.2.1按月度销售业绩计算奖金

6.2.2达成年度销售目标，可获得额外提成

6.3社会保险与住房公积金：

6.3.1按照国家规定缴纳社会保险

6.3.2按照国家规定缴纳住房公积金

7.工作条件与设施

7.1工作条件：

7.1.1公司提供必要的办公设施及办公用品

7.1.2公司提供必要的培训与支持

7.2工作设施：

7.2.1店铺装修、设备等符合国家规定及行业标准

7.2.2店铺内设有必要的安全设施及消防设施

8.工作条件与设施

8.1工作条件：

8.1.1公司提供必要的办公设施及办公用品，包括但不限于电脑、打印机、复印机、电话、传真机、办公桌椅、文件柜等。

8.1.2公司提供网络接入服务，保障员工正常工作所需的信息技术支持。

8.1.3公司为员工提供安全、舒适的工作环境，包括但不限于适宜的温度、通风、照明等。

8.1.4公司确保员工在工作中的人身安全，提供必要的安全防护设施。

8.2工作设施：

8.2.1店铺装修、设备等符合国家规定及行业标准，确保顾客和员工的安全。

8.2.2店铺内设有必要的安全设施及消防设施，如灭火器、疏散指示标志、紧急疏散通道等。

8.2.3店铺内部布局合理，货架、陈列柜等设施符合商品展示和顾客流线设计要求。

6525789.培训与发展

9.1培训计划：

9.1.1公司为新入职员工提供岗前培训，包括企业文化、产品知识、销售技巧等。

9.1.2公司定期组织内部培训，提升员工专业技能和工作效率。

9.1.3公司鼓励员工参加外部专业培训，提高综合素质。

9.2发展机会：

9.2.1公司为员工提供晋升机会，根据员工表现和公司需求进行岗位调整。

9.2.2公司支持员工参加职业技能鉴定，取得相关资格证书。

9.2.3公司鼓励员工创新，为员工提供创新项目支持。

65257910.离职与终止合同

10.1离职条件：

10.1.1员工因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知公司。

10.1.2公司因特殊原因需要解除合同，需提前一个月通知员工。

10.2终止合同的条件：

10.2.1员工严重违反公司规章制度，经公司调查核实后