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二零二四年度信息技术企业劳务派遣管理合作协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同主体

2.1派遣单位

2.2用工单位

2.3派遣员工

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.派遣员工数量及岗位

4.1派遣员工数量

4.2岗位设置

5.派遣员工职责

5.1工作内容

5.2工作标准

5.3工作时间

6.派遣员工待遇

6.1工资标准

6.2社会保险

6.3住房公积金

7.派遣员工培训

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3培训费用

8.派遣员工考核

8.1考核标准

8.2考核方式

8.3考核结果

9.派遣员工管理

9.1管理职责

9.2管理制度

9.3管理流程

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址措施

10.3违约责任

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效时间

14.合同解除

14.1解除条件

14.2解除程序

14.3解除责任

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“派遣单位”指甲方，即提供劳务派遣服务的公司。

1.1.2“用工单位”指乙方，即接收劳务派遣员工的用人单位。

1.1.3“派遣员工”指根据本合同规定，由甲方派遣至乙方工作的人员。

1.1.4“合同期限”指本合同的有效期，自双方签署之日起至约定的终止日期止。

1.1.5“岗位设置”指乙方根据工作需要，向甲方提出的具体工作岗位和人数要求。

1.2解释

1.2.1本合同中使用的术语和定义，如无特殊说明，均按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。

2.合同主体

2.1派遣单位

2.1.1甲方名称：________________________

2.1.2甲方住所：________________________

2.1.3甲方法定代表人：________________________

2.2用工单位

2.2.1乙方名称：________________________

2.2.2乙方住所：________________________

2.2.3乙方法定代表人：________________________

2.3派遣员工

2.3.1派遣员工数量：________________________

2.3.2派遣员工岗位：________________________

3.合同期限

3.1合同起始日期：____年____月____日

3.2合同终止日期：____年____月____日

4.派遣员工数量及岗位

4.1派遣员工数量：____名

4.2岗位设置：

4.2.1岗位一：________________________

4.2.2岗位二：________________________

4.2.3岗位三：________________________

5.派遣员工职责

5.1工作内容：

5.1.1岗位一工作内容：________________________

5.1.2岗位二工作内容：________________________

5.1.3岗位三工作内容：________________________

5.2工作标准：

5.2.1岗位一工作标准：________________________

5.2.2岗位二工作标准：________________________

5.2.3岗位三工作标准：________________________

5.3工作时间：

5.3.1工作时间：________________________

5.3.2休息时间：________________________

6.派遣员工待遇

6.1工资标准：

6.1.1基本工资：________________________

6.1.2奖金及津贴：________________________

6.2社会保险：

6.2.1甲方承担的社会保险费用：________________________

6.2.2乙方承担的社会保险费用：________________________

6.3住房公积金：

6.3.1甲方承担的住房公积金费用：________________________

6.3.2乙方承担的住房公积金费用：________________________

7.派遣员工培训

7.1培训内容：

7.1.1岗位技能培训：___________________