有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共6页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
封面文章COVERSTORY抓住三项制度改革的“牛鼻子”①长三角投资公司：在竞争中增强动力、提升能力、激发活力
②广西融桂物流集团：市场化改革“组合拳”赋能企业高质量发展
③大连装备：自上而下推动经理层成员任期制和契约化管理改革
④中材科技：建立健全市场化经营机制
18
上海国资State-OwnedAssetsOfShanghai
总第257期
抓住三项制度改革的“牛鼻子”
◎金琳
建立职业经理人制度，更好发挥企业家作用
2022年是国企改革三年行动的攻坚之年、收官之年，深化国企劳动、人事、
分配制度改革（三项制度改革）是提升企业活力、效率的关键环节，是国企
改革需要攻坚的关键一环，而推行经理层成员任期制和契约化管理则是三项
制度改革的“牛鼻子”。国务院国有企业改革领导小组办公室必威体育精装版通报数据
显示，截至2021年10月底，中央企业集团和地方一级企业已基本建立子企
业经理层成员任期制和契约化管理的制度。与此同时，在中高层管理人员中
推行职业经理人制度的国有企业也呈现上升趋势。
循序渐进
党的十八届三中全会提出了“建立职业经理人制度，更好发挥企业家作用”
的改革任务。2015年9月13日，中共中央、国务院印发《关于深化国有企
业改革的指导意见》进一步指出，“推行职业经理人制度，实行内部培养和
外部引进相结合，畅通现有经营管理者与职业经理人身份转换通道，董事会
按市场化方法选聘和管理职业经理人，合理增加市场化选聘比例，加快建立
退出机制。”
相比职业经理人制度，经理层成员任期制和契约化管理更加具有普遍性。
上海康智管理咨询有限公司总经理佟虎介绍，如何准确理解把握及有效实施
职业经理人制度一直是改革的难点。“此前有些中央企业和地方国有企业推
行了任期制和契约化管理或推行职业经理人制度建设，但也只是属于自我探
索、边试边完善阶段。”
随着国务院国有企业改革领导小组办公室印发了《“双百企业”推行经
理层成员任期制和契约化管理操作指引》和《“双百企业”推行职业经理人
制度操作指引》（国企改办发〔2020〕2号），为“双百企业”率先全面推
进经理层成员任期制和契约化管理、积极推行职业经理人制度提供了更加权
威、系统、有针对性的政策指导。佟虎介绍，两个操作指引中两种管理方式
19
封面文章COVERSTORY抓住三项制度改革的“牛鼻子”①长三角投资公司：在竞争中增强动力、提升能力、激发活力
②广西融桂物流集团：市场化改革“组合拳”赋能企业高质量发展
③大连装备：自上而下推动经理层成员任期制和契约化管理改革
④中材科技：建立健全市场化经营机制
既有区别，也有联系。“职业经理人开始来参加培训和资质评价的大多数工作，全力推动国有企业深刻改革、
制度的市场化程度更高，要求更高，是民营企业，随着国有企业职业经理发展混合所有制改革的“全面示范单
所以对于企业来说可以一步步推进改人制度体系的建设和完善，如今参与位”。中国城乡稳妥推进经理层成员
革。企业可以先推行经理层成员任期进来的国有企业越来越多。”他认为，任期制和契约化管理，已经成功完成
制和契约化管理，符合条件、确有必建设一支专业化、职业化、市场化和总部及19家所属企业，共计57名经
要的可以再推行职业经理人制度，
文档评论（0）