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行风评议回头看工作年终总结7篇

篇1

一年来，我局坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，以优化发展环境、提高行政效能为重点，以建设廉洁、勤政、务实、高效的机关为目标，积极开展行风评议回头看工作，不断加强机关作风建设，切实转变机关职能，提高工作效率，为推进我市经济发展提供了有力的保障。现将有关情况总结如下：

一、加强组织领导，确保行风评议回头看工作落到实处

我局高度重视行风评议回头看工作，成立了由局长任组长、各科室负责人为成员的行风评议回头看工作领导小组，切实加强对此项工作的组织领导。同时，结合工作实际，制定行风评议回头看工作实施方案，明确行风评议回头看工作的指导思想、目标任务、工作步骤和具体要求，为行风评议回头看工作的顺利开展提供了有力的组织保障。

二、强化学习教育，提高干部队伍素质

我局始终坚持把学习教育放在首位，通过集中学习、自学、专题讲座、座谈讨论等多种形式，认真组织干部职工学习党的路线方针政策、法律法规及业务知识等，切实提高干部队伍的政治素质和业务能力。同时，结合行风评议回头看工作，广泛开展谈心交心活动，引导干部职工深刻剖析自己，查找存在的问题，并认真加以整改。通过学习教育活动的开展，进一步增强了干部职工的纪律观念和规矩意识，为行风评议回头看工作的深入开展奠定了坚实的基础。

三、注重制度建设，规范机关行为

我局始终坚持把制度建设作为加强机关作风建设的重要抓手，不断建立健全各项规章制度。通过完善决策机制、公开机制、监督机制等，切实做到用制度管人、管事、管权。同时，严格执行首问负责制、限时办结制、责任追究制等各项效能建设制度，切实提高机关工作效率和服务质量。此外，我局还积极推行廉政风险防控机制建设工作，通过排查廉政风险点、制定防控措施等措施切实加强廉政风险防控工作力度。

四、深化政务公开工作

我局始终坚持把政务公开作为加强机关作风建设的重要环节来抓。通过政府网站、公开栏等多种形式主动公开相关信息和动态。同时，不断完善依申请公开机制和监督保障机制等配套制度体系的建设工作。此外还积极组织开展政策解读和媒体通气会等活动及时回应社会关切和群众期盼。

五、开展专项治理活动

针对存在的突出问题开展专项治理活动是加强机关作风建设的重要手段之一。我局结合实际情况组织开展了一系列专项治理活动如公职人员涉赌涉毒问题专项治理活动、“吃拿卡要”问题专项治理活动等取得显著成效得到社会各界的广泛认可和好评。

六、强化监督检查力度

监督检查是确保各项规章制度落到实处的重要保障之一。我局通过定期开展明察暗访、设立举报箱等方式广泛接受社会各界人士的监督建议并及时进行反馈处理；同时积极配合市纪委等部门开展联合检查活动共同促进机关作风的转变和优化发展环境工作深入开展。

七、总结经验成果并加以推广应用

一年来我局在加强机关作风建设方面取得显著成效积累了宝贵经验成果。这些成果包括但不限于：一是通过学习教育提高了干部队伍素质为行风评议回头看工作奠定了坚实基础；二是通过制度建设规范了机关行为确保各项工作有序进行；三是通过政务公开增强了工作透明度提高了群众满意度；四是通过专项治理活动解决了突出问题优化了发展环境；五是通过监督检查确保了各项规章制度落到实处。这些成果的取得将为我局今后进一步开展行风评议回头看工作提供宝贵经验和参考依据。

篇2

一、引言

在过去的一年中，我们开展了行风评议回头看工作，旨在进一步提升公司的工作效率和员工满意度。通过对公司内部工作流程和员工反馈的深入分析，我们提出了一系列改进措施，并取得了显著成效。

二、行风评议回头看工作的背景与目标

随着公司业务的快速发展，我们意识到行风评议对于公司治理和员工满意度的重要性。通过回头看工作，我们旨在发现并解决工作中存在的问题，提升工作效率和员工满意度。我们的目标是确保公司内部的工作流程更加顺畅，员工之间的沟通更加有效，从而推动公司的整体发展。

1.制定评议标准：我们根据公司的实际情况和行业特点，制定了一系列评议标准，包括工作效率、团队协作、沟通能力等方面。这些标准为评议工作提供了明确的依据。

2.收集反馈：我们通过问卷调查、面对面访谈等方式，收集了大量员工反馈。这些反馈涵盖了员工对公司内部工作流程、管理方式、沟通机制等方面的意见和建议。

3.分析反馈：我们对收集到的反馈进行了深入分析，找出了工作中存在的问题和不足。同时，我们也总结了员工在工作中表现出的优秀品质和经验。

4.提出改进措施：根据分析结果，我们提出了一系列改进措施，包括优化工作流程、提升管理效率、加强团队协作等。这些措施旨在解决存在的问题，推动公司整体工作水平的提升。

通过行风评议回头看工作，我们取得了显著