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企业内部培训与人才发展体系建设方案

TOC\o1-2\h\u25040第一章总体战略规划 3

141211.1企业战略与人才发展关系 3

172651.2人才发展体系建设目标 3

94851.3人才发展体系建设原则 4

10894第二章组织架构与职责划分 4

87022.1培训与人才发展部门设置 4

202342.1.1培训规划部 4

195182.1.2培训实施部 4

195272.1.3人才发展部 4

59382.1.4培训评估部 4

326582.2部门职责与权限界定 5

113892.2.1培训规划部 5

284892.2.2培训实施部 5

59312.2.3人才发展部 5

102142.2.4培训评估部 5

43512.3培训与人才发展组织架构 5

98642.3.1领导层 6

192932.3.2管理层 6

257902.3.3执行层 6

62552.3.4支持层 6

30612第三章人才需求分析与规划 6

159803.1人才需求调查与分析 6

10853.1.1调查目的与意义 6

200183.1.2调查内容与方法 6

78813.1.3分析与评估 6

244643.2人才规划与战略匹配 6

30143.2.1人才规划原则 7

268633.2.2人才规划内容 7

255413.2.3人才战略匹配 7

218223.3人才队伍结构优化 7

204983.3.1优化人才队伍结构的目标 7

210713.3.2优化人才队伍结构的措施 7

4640第四章培训体系构建 7

253494.1培训体系设计原则 7

213754.2培训内容与方法 8

235534.2.1培训内容 8

272234.2.2培训方法 8

262944.3培训资源整合 9

24235第五章人才选拔与任用 9

179225.1人才选拔标准与流程 9

79445.1.1人才选拔标准 9

124875.1.2人才选拔流程 9

18585.2人才任用原则与方法 10

312595.2.1人才任用原则 10

129015.2.2人才任用方法 10

153535.3人才选拔与任用监督 10

6420第六章员工职业生涯规划 10

83636.1职业生涯规划原则 10

184036.1.1坚持以人为本原则 11

21056.1.2坚持全面发展原则 11

54836.1.3坚持个性化原则 11

293506.1.4坚持动态调整原则 11

159226.2职业生涯规划实施 11

73646.2.1建立职业生涯规划制度 11

155156.2.2开展职业生涯规划培训 11

278706.2.3设立职业发展通道 11

95866.2.4实施职业生涯规划辅导 11

300956.3职业生涯规划评估 11

219786.3.1评估原则 12

185616.3.2评估内容 12

260206.3.3评估方法 12

245506.3.4评估结果运用 12

10578第七章培训效果评估与改进 12

237797.1培训效果评估方法 12

105907.2培训效果评估流程 12

26437.3培训改进措施 13

24693第八章人才激励机制 13

200948.1人才激励原则 13

247718.1.1公平公正原则 13

193938.1.2激励与约束相结合原则 13

165298.1.3可持续发展原则 14

120888.1.4个性化原则 14

288518.2人才激励措施 14

260818.2.1薪酬激励 14

296048.2.2职业发展激励 14

296688.2.3精神激励 14

251518.2.4福利激励 14

181258.3人才激励效果评估 14

213618.3.1评估指标体系 14

253548.3.2评估方法 15

98248.3.3评估周期 15

35648.3.4评估结果应用 15

27347第九章企业文化建设与人才发展 15

248119.1企业文化与人才发展的关系 15

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