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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
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农民工劳务关系解除协议书
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1双方名称及地址
1.2法定代表人及联系方式
1.3代理人及联系方式
2.劳务关系解除原因
2.1双方协商解除
2.2单方解除
2.2.1因不可抗力
2.2.2因劳动者原因
2.2.3因用人单位原因
3.劳务关系解除程序
3.1协商解除程序
3.2单方解除程序
3.2.1用人单位解除程序
3.2.2劳动者解除程序
4.劳务报酬及支付
4.1劳务报酬计算
4.2支付方式及时间
4.3支付凭证
5.社会保险及福利待遇
5.1社会保险缴纳
5.2福利待遇处理
6.劳务关系解除后的工作交接
6.1工作交接内容
6.2工作交接方式
6.3工作交接时间
7.知识产权及必威体育官网网址条款
7.1知识产权归属
7.2必威体育官网网址义务
8.违约责任
8.1用人单位违约责任
8.2劳动者违约责任
9.争议解决方式
9.1内部调解
9.2行政调解
9.3仲裁
9.4诉讼
10.其他约定事项
10.1争议管辖
10.2合同生效日期
10.3合同解除条件
10.4合同变更及补充
11.合同附件
11.1相关文件
11.2附件清单
12.合同份数
12.1正本份数
12.2副本份数
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署地点
14.合同生效及终止
14.1合同生效条件
14.2合同终止条件
第一部分:合同如下:
1.协议双方基本信息
1.1双方名称及地址
甲方(用人单位):[用人单位全称]
地址:[用人单位详细地址]
乙方(劳动者):[劳动者姓名]
地址:[劳动者详细地址]
1.2法定代表人及联系方式
甲方法定代表人:[法定代表人姓名]
联系方式:[法定代表人电话]
乙方代理人:[代理人姓名]
联系方式:[代理人电话]
1.3代理人及联系方式
甲方代理人:[代理人姓名]
联系方式:[代理人电话]
乙方代理人:[代理人姓名]
联系方式:[代理人电话]
2.劳务关系解除原因
2.1双方协商解除
2.2单方解除
2.2.1因不可抗力
2.2.2因劳动者原因
2.2.3因用人单位原因
3.劳务关系解除程序
3.1协商解除程序
3.2单方解除程序
3.2.1用人单位解除程序
3.2.2劳动者解除程序
4.劳务报酬及支付
4.1劳务报酬计算
根据双方约定,乙方在甲方提供的[工作地点]从事[具体工作内容],劳务报酬按[计价方式]计算。
4.2支付方式及时间
乙方劳务报酬每月[支付次数]支付,具体支付日为每月[具体日期]。
4.3支付凭证
甲方应向乙方提供支付凭证,凭证上应注明支付金额、支付日期和甲方单位名称。
5.社会保险及福利待遇
5.1社会保险缴纳
甲方应按照国家法律规定,为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2福利待遇处理
在劳务关系解除前,甲方应按照国家及地方相关规定,为乙方结算和支付相应的福利待遇。
6.劳务关系解除后的工作交接
6.1工作交接内容
[具体工作内容交接清单]
[相关资料、设备清单]
6.2工作交接方式
乙方应将上述工作交接内容以书面形式提交给甲方指定的接交人员。
6.3工作交接时间
工作交接时间为[具体日期],如因特殊情况需调整,双方应另行协商确定。
7.知识产权及必威体育官网网址条款
7.1知识产权归属
乙方在履行劳务过程中产生的知识产权归甲方所有,乙方不得以任何形式将知识产权转让、许可或出租给第三方。
7.2必威体育官网网址义务
乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露。
8.违约责任
8.1用人单位违约责任
8.1.1若甲方未按照约定支付乙方劳务报酬,应向乙方支付违约金,违约金比例为每月应付款项的[百分比]%。
8.1.2若甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险,应承担相应的法律责任,并赔偿乙方因此遭受的损失。
8.2劳动者违约责任
8.2.2若乙方泄露甲方商业秘密,应赔偿甲方因此遭受的损失,并承担相应的法律责任。
9.争议解决方式
9.1内部调解
双方在劳务关系解除过程中发生的争议,应通过内部调解解决。
9.2行政调解
如内部调解不成,双方可向劳动行政部门申请行政调解。
9.3仲裁
如行政调解不成,双方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.4诉讼
如仲裁裁决不服,双方可依法向人民法院提起诉讼。
10.其他约定事项
10.1争议管辖
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