非课改地区专用2024_2025版高中政治第三单元收入与分配第七课按劳分配为主体多种分配方式并存学案.docxVIP

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按劳安排为主体多种安排方式并存

课标要求了解我国个人收入的方式与合法途径，说明个人收入安排政策的完善。

一、按劳安排为主体

学问梳理

1．生产与安排的关系

(1)生产确定安排，生产资料全部制确定安排方式。

(2)在社会主义初级阶段，实行公有制为主体、多种全部制经济共同发展的基本经济制度，相应地就必定实行按劳安排为主体、多种安排方式并存的安排制度。

2．按劳安排为主体

(1)含义：按劳安排是社会主义公有制经济中个人消费品安排的基本原则。在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会供应的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度安排个人消费品，多劳多得，少劳少得。

试推断：公有制领域的安排方式都是按劳安排。()

提示×。公有制领域还可以存在其他安排方式，如按要素安排。

(2)以按劳安排为主体的缘由

①前提：生产资料公有制。物质基础：社会主义公有制条件下生产力的发展水平。干脆缘由：社会主义条件下人们劳动的性质和特点。

②意义：有利于充分调动劳动者的主动性和创建性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展。按劳安排作为社会主义性质的安排制度，体现了劳动者共同劳动、同等安排的社会地位。

(3)地位：公有制在我国国民经济中占主体地位，确定了按劳安排在我国全部安排方式中占主体地位。

试推断：按劳安排为主体就是个人收入安排来源中按劳安排的部分占较大比重。()

提示×。按劳安排在我国的全部安排方式中占主体地位，而不是在个人的收入安排来源中占主体地位。

重点突破

全面理解按劳安排的形式和表现

全部制角度

按劳安排只存在于公有制经济当中，但并非公有制经济中的安排都是按劳安排，如对劳动者生活起保障作用的福利性安排、从社会保障中取得的各种收入，不属于按劳安排

劳动收入角度

并非劳动收入就是按劳安排，只有公有制经济中的劳动收入才是按劳安排，非公有制经济中的劳动收入不属于按劳安排

劳动酬劳形式

尽管按劳安排是以劳动为尺度向劳动者安排个人消费品，但在不同的企业里并非等量劳动获得等量酬劳，按劳安排的实现程度是同其所在企业的经营状况亲密相关的

主要表现形式

按劳安排主要表现形式为：①国家机关、事业单位中工作人员及公有制企业中职工的工资、奖金、津贴等。②公有制控股的股份制企业中职工的工资、奖金、津贴等。③农村经济中的“联产计酬”

典例运用

典例1改革开放以来，我国的收入安排方式经验了从单一的按劳安排到按劳安排为主、其他安排方式为辅，再到按劳安排与按要素安排相结合的演化过程。这一演化过程()

①同我国社会生产力的发展状况相适应

②同公有制主体地位的逐步减弱相协调

③由社会主义条件下劳动的性质和特点所确定

④由生产资料全部制形式的变更所确定

A．①③B．②③C．①④D．②④

答案C

解析我国安排制度的演化是同我国社会生产力的发展状况相适应的，由生产资料全部制形式的变更所确定的，①④符合题意；我国要巩固公有制的主体地位，②观点错误；社会主义条件下劳动的性质和特点是实行按劳安排的干脆缘由，③不符合题意。

典例2社会主义初级阶段必需坚持按劳安排为主体、多种安排方式并存的安排制度。下列属于按劳安排收入的是()

①李四在国有企业中获得的奖金

②钱某承包工程获得的经济收入

③张三在某外资企业获得的工资

④王某承包了集体土地经营所得

A．①②B．②③C．③④D．①④

答案D

解析按劳安排存在于公有制经济中，①④符合题意。

二、多种安排方式并存

学问梳理

1．按要素安排

在我国社会主义初级阶段，发展社会主义市场经济，还要完善按要素安排的体制机制，让劳动、资本、技术、管理等生产要素参加安排。

请思索：李某是一国有企业工程师，去年工资收入是36000元，奖金8000元，个人专利转让收入5000元；家里有房出租，年收入6000元。去年，李某按劳安排收入是多少？按要素安排的收入是多少？

提示国有企业中的工资及奖金属于按劳安排收入，个人专利转让费及房屋出租收入属于按要素安排。李某按劳安排收入是44000元，按要素安排的收入是11000元。

2．完善按要素安排体制机制的意义

(1)生产要素参加安排，是对市场经济条件下各种生产要素全部权存在的合理性、合法性的确认。

(2)体现了国家对公民权利的敬重，对劳动、学问、人才、创建的敬重。

(3)有利于完善按要素安排的体制机制，让一切创建社会财宝的源泉充分涌流，有利于增加居民收入、推动经济发展。

试推断：国有企业职工的奖金、津贴和私营企业职工的劳动所得没有区分，都属于按劳安排。()

提示×。国有企业职工的奖金和津贴属于按劳安排，私营企业职工的劳动所得属于按要素安排。

重点突破

1．几种不同的安排方式

类别

对应形式

按劳安排

公有制经济中劳动者获