二零二四年度医疗保健临时工服务合同.docxVIP

二零二四年度医疗保健临时工服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.服务内容与范围

2.1服务项目

2.2服务地点

2.3服务时间

3.服务人员要求

3.1人员资质

3.2健康状况

3.3专业知识与技能

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用标准

4.2支付期限

4.3支付方式

5.服务期限

5.1服务起始日期

5.2服务结束日期

6.工作时间与休息安排

6.1工作时间

6.2休息日

6.3节假日安排

7.工资待遇

7.1基本工资

7.2奖金及津贴

7.3工资发放时间

8.社会保险及福利

8.1社会保险缴纳

8.2福利待遇

8.3休假制度

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除或终止后的处理

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约金计算

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效及修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

12.3合同附件

13.其他约定事项

13.1必威体育官网网址条款

13.2知识产权归属

13.3法律适用

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：医院

乙方：

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

1.3联系方式

第二条服务内容与范围

2.1服务项目

乙方为甲方提供医疗保健服务，包括但不限于病人护理、健康咨询、康复指导等。

2.2服务地点

乙方在甲方指定的医院工作。

2.3服务时间

乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天。

第三条服务人员要求

3.1人员资质

乙方需具备国家认可的护士执业资格证书。

3.2健康状况

乙方需通过体检，无传染性疾病，身体状况符合工作要求。

3.3专业知识与技能

第四条服务费用及支付方式

4.1服务费用标准

乙方服务费用为每月人民币五千元整（￥5000.00）。

4.2支付期限

甲方每月支付乙方服务费用，支付日为每月的25日。

4.3支付方式

甲方通过银行转账方式支付乙方服务费用，转账账户信息详见附件。

第五条服务期限

5.1服务起始日期

本合同自2024年1月1日起生效。

5.2服务结束日期

本合同至2024年12月31日止。

第六条工作时间与休息安排

6.1工作时间

乙方每日工作时间为8小时，上午8:00至下午4:00，中午休息1小时。

6.2休息日

乙方每周休息2天，具体休息日由甲方安排。

6.3节假日安排

乙方在法定节假日享有休息，休息日及节假日工资待遇按照国家相关规定执行。

第七条工资待遇

7.1基本工资

乙方每月基本工资为人民币五千元整（￥5000.00）。

7.2奖金及津贴

乙方在完成工作任务且表现良好时，可获得甲方提供的奖金及津贴。

7.3工资发放时间

甲方每月25日为工资发放日，如遇国家法定节假日，则提前至工作日发放。

第八条社会保险及福利

8.1社会保险缴纳

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2福利待遇

甲方为乙方提供国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。

8.3休假制度

乙方享有国家规定的带薪年假、病假、事假等休假制度。

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）一方严重违反合同约定；

（2）一方因不可抗力导致合同无法履行；

（3）乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。

9.2合同终止条件

合同到期自然终止。

9.3合同解除或终止后的处理

合同解除或终止后，双方应按照国家相关法律法规及合同约定，妥善处理相关事宜，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。

第十条违约责任

10.1违约情形

（1）一方未按合同约定履行义务；

（2）一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；

（3）一方未按时支付费用或报酬。

10.2违约责任承担

违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失。

10.3违约金计算

违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过合同总金额的10%。

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

11.2争议