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招聘安全主管岗位笔试题(某大型央企)精练试题解析
一、单项选择题（共60题）
1、以下哪项不属于安全生产“三同时”原则？
A.同时设计
B.同时施工
C.同时验收
D.同时培训
答案：D
解析：安全生产“三同时”原则是指生产、建设、使用过程中，安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。培训不属于“三同时”原则的范畴。
2、在下列安全管理制度中，不属于安全生产责任制范畴的是：
A.事故报告制度
B.安全生产检查制度
C.安全生产教育培训制度
D.安全生产奖惩制度
答案：A
解析：安全生产责任制是指企业各级领导、各部门、各岗位人员在安全生产方面所应承担的责任。事故报告制度属于事故处理范畴，不属于安全生产责任制的范畴。其他选项均属于安全生产责任制的范畴。
3、以下哪一项不是安全主管的职责？
A.制定并执行信息安全策略
B.监督员工遵守网络安全政策
C.负责日常办公用品采购
D.定期进行安全审计和风险评估
答案：C。解析：负责日常办公用品采购不属于安全主管的职责范围，安全主管主要关注的是信息系统的安全和防护。
4、当发现系统存在高危漏洞时，作为安全主管应优先采取哪项措施？
A.立即通知所有员工加强个人密码管理
B.立即组织技术人员进行修复
C.向公司管理层汇报情况，并申请应急响应资金
答案：B。解析：面对系统高危漏洞，首要任务是立即组织技术人员进行修复，以防止漏洞被恶意利用，保护系统安全。同时，其他选项如通知员工加强个人密码管理或向管理层汇报等也是必要的后续步骤，但应在漏洞修复后进行。
5、根据《中华人民共和国安全生产法》，下列关于安全生产责任的说法中，正确的是：
A.安全生产责任主体包括企业、个人和政府
B.安全生产责任主体只包括企业和个人
C.安全生产责任主体只包括政府
D.安全生产责任主体不包括企业
答案：A
解析：根据《中华人民共和国安全生产法》，安全生产责任主体包括企业、个人和政府。企业作为生产经营单位，是安全生产的第一责任主体；个人在各自的岗位上对安全生产负有直接责任；政府则负责安全生产的监督管理和宏观调控。
6、在安全生产管理中，以下哪项措施不属于事故隐患排查治理？
A.定期组织安全检查
B.建立事故隐患报告制度
C.对已发现的事故隐患进行整改
D.对事故隐患进行评估和分级
答案：B
解析：在安全生产管理中，事故隐患排查治理的措施包括定期组织安全检查、对已发现的事故隐患进行整改、对事故隐患进行评估和分级等。而建立事故隐患报告制度是事故隐患排查治理的一个环节，而不是一项独立的措施。因此，选项B不属于事故隐患排查治理的措施。
7、下列哪项不属于安全主管的职责？
A.制定并执行信息安全政策
B.监督员工遵守网络安全规定
C.设计并实施公司的IT系统
D.处理安全事故及进行事后调查
答案：C，解析：设计并实施公司的IT系统是IT部门或技术团队的职责，而非安全主管的直接职责。
8、在处理安全事故时，安全主管首要任务是？
A.通知所有员工公司已发生事故
B.立即封锁事故现场防止进一步损害
C.立刻启动应急预案，隔离受影响系统
D.迅速恢复被破坏的IT系统
答案：C，解析：首要任务应是立即启动应急预案，隔离受影响系统，以防止事故扩散，并为后续处理提供一个安全的环境。同时，确保信息必威体育官网网址性和数据完整性也是重要步骤。通知员工和恢复系统应在确保安全的前提下进行。
9、某大型央企在安全管理体系中，以下哪项不属于安全生产责任制的基本内容？
A.明确各级领导和部门的安全责任
B.建立安全生产规章制度
C.定期进行安全教育培训
D.事故发生后的处理和责任追究
答案：B
解析：安全生产责任制的基本内容包括明确各级领导和部门的安全责任、建立安全生产规章制度、定期进行安全教育培训以及事故发生后的处理和责任追究。选项B提到的建立安全生产规章制度是安全管理体系的一部分，但不属于安全生产责任制的基本内容。安全生产责任制更侧重于责任的明确和落实。
10、在进行安全风险评估时，以下哪种方法适用于对复杂系统的风险评估？
A.事故树分析（FTA）
B.故障树分析（FTA）
C.事件树分析（ETA）
D.概率风险评价法
答案：C
解析：事件树分析（ETA）是一种适用于复杂系统的风险评估方法，它通过构建一个事件发生的可能路径，分析每个路径上的事件和结果，从而评估整个系统的风险。选项A和B的事故树分析（FTA）和故障树分析（FTA）主要用于分析事故发生的原因，而选项D的概率风险评价法更侧重于量化风险。因此，C选项的事件树分析（ETA）是最适合用于复杂系统的风险评估。
11、以下哪项不是企业内部安全管理体系的核心组成部分？
A.安全政策与程序制定
B.员工培训与意识提升
C.
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