2025年度公司雇佣劳动合同打印模板范文.docxVIP

?合同编号：

甲方（Employer）：

地址：

联系电话：

联系人：

乙方（Employee）：

身份证号码：

地址：

联系电话：

第一条合同期限

本合同期限为一年，自年__月__日起至年__月__日止。

第二条工作内容

乙方同意按照甲方的要求，担任职位，履行工作职责。

第三条工作时间

乙方每周工作天，每天工作小时，按照国家规定享受法定节假日。

第四条劳动报酬

乙方月工资为人民币元，甲方按月支付乙方工资。

第五条社会保险

甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

第六条劳动保护和职业健康

甲方应严格执行国家关于劳动保护和安全卫生的法律法规，确保乙方的人身安全和健康。

第七条必威体育官网网址条款

乙方对在甲方工作期间接触到的商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务，未经甲方同意不得泄露给第三方。

第八条合同解除和终止

1.双方协商一致；

2.乙方提前天书面通知甲方；

3.甲方因客观原因依法解除合同；

4.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定；

5.乙方因过失导致合同无法履行。

第九条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（签名）：日期：年__月__日

乙方（签名）：日期：年__月__日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如发现虚假信息，甲方有权立即解除合同。

2.双方应严格遵守国家法律法规，不得利用合同从事违法行为。

3.合同期内，乙方如提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

4.甲方应按时足额支付乙方工资，如延迟支付，应支付乙方延迟支付期间的工资补偿。

5.甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，乙方有权要求甲方补缴。

6.双方在履行合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.甲方（Employer）：指雇佣乙方的一方，负责提供劳动条件、支付工资和缴纳社会保险等。

2.乙方（Employee）：指被甲方雇佣的一方，负责提供劳动力，履行工作职责。

3.合同期限：指劳动合同的有效期限，双方期限内享有权利和履行义务。

4.工作时间：指乙方按照甲方要求进行工作的时间，包括正常工作时间和加班时间。

5.劳动报酬：指乙方因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会保障而设立的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.劳动保护：指国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和健康所采取的保护措施。

8.职业健康：指国家对劳动者在职业活动中所面临的危害因素进行控制和预防，以保障劳动者的身体健康。

9.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并能为权利人带来经济利益的信息。

10.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决纠纷的过程。

应用场合：

1.甲方（企业）与乙方（员工）之间建立雇佣关系。

2.明确双方在雇佣期间的权利、义务和责任。

3.规范双方的行为，预防和解决可能出现的争议。

补充条款：

1.试用期规定：乙方在正式入职后，甲方给予乙方个月的试用期。试用期内，甲方有权根据乙方表现决定是否正式录用。

2.加班工资：乙方正常工作时间以外的工作，应按照我国劳动法规定的加班工资标准支付。

3.福利制度：甲方提供给乙方的福利，包括但不限于年假、病假、婚假、产假等，具体福利标准按照公司规章制度执行。

4.培训与发展：甲方应提供必要的培训机会，以提升乙方的工作技能和业务水平。

5.离职手续：乙方在解除或终止合应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于归还工作证件、办公设备等。

6.竞业限制：如乙方在合同期内担任关键岗位，甲方有权在合