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应急培训制度（大全）

第一篇：应急培训制度（大全）

店埠镇应急培训制度

第一条为促进全镇应急管理干部培训工作有序开展，提高应急管

理工作人员的政治素质、业务素质和工作能力，促进应急管理培训工

作科学化、规范化和制度化，根据国家和市应急管理相关规定以及应

急管理工作发展的需要，制定本制度。

第二条应急管理教育培训工作应当遵循下列原则：

（一）坚持理论联系实际、学以致用的原则

（二）坚持分级负责，分类管理的原则

（三）坚持集中培训与在岗自学相结合的原则

（四）坚持以人为本、按需施教的原则

（五）坚持教学相长、保证质量的原则

（六）坚持与时俱进、改革创新的原则

第三条镇应急办负责全镇应急管理培训工作的组织、管理和考核

工作。

第四条应急管理培训的主要对象是：党政领导干部和部门负责人、

应急管理人员、培训教员、机关干部、企业负责人、应急求援队伍和

应急志愿者。

第五条培训工作分级分类进行，镇应急办负责全镇党政领导干部、

机关工作人员的应急管理培训、任职培训、新进人员的初任培训、工

作需要时的岗位培训。

第六条各村和各部门应急机构在制定年度工作计划时，一并

（四）以会代培。有计划有层次地组织工作人员参加镇内外各级

各类学术研讨会、专题报告会、经验交流会等，通过交流实践经验、

探索方法、交流成果来激发积极性和创造精神。

（五）以察代培。有计划有目的的分期分批组织有关人员外出学

习、考察，开阔眼界，通过学习、比较，提出本地、本单位今后发展

的意见、建议、思路和方法。

（六）以演代培。预想情况和设置背景，组织有关单位、部门进

行应急处置突发事件的演练，检验和锻炼应急管理机构和有关人员的

应急反应能力、组织协调能力、联动配合能力以及处置应对能力等。

第十一条镇应急办和各部门要加强协作，按照统一部署和要求，

制订计划和实施意见，认真抓好培训工作。

第十二条各村、各部门可根据本地、本单位的实际，组织编写或

采用相应的培训教材，确保培训工作的顺利开展。

第十三条应重视培训师资的培养，建立相应的培训师资档案。采

取请进来、送出去等多种方式培养培训教师，还可采取从镇应急管理

工作专业人才库和专家组内聘请专家等办法，解决好培训的师资问题。

第十四条将教育培训工作纳入应急管理建设的重要内容进行部署

和规划，必须在预算中列支开展应用培训的所需经费，保证培训工作

经费的及时足额到位。

第十五条建立应急管理培训考核和激励机制，对各单位、店埠镇

应急管理工作制度

为加强应急管理工作，提高应对和处置突发公共事件的能力和水

平，制定本应急管理工作制度

为充分发挥应急管理机构的职能作用，完善工作机制，创新工作

方式，更加规范、有序、高效地开展应急管理各项工作，提高应对和

处置突发事件的能力和水平，根据《中华人民共和国突发事件应对法》

和《莱西市突发公共事件总体应急预案》，制定如下工作制度。

一、应急预案管理制度

（一）应急预案体系动态管理。根据“横向到边，纵向到底”的

总体要求和部门机构调整变化情况，对镇级专项应急预案、部门应急

预案适当进行类别、结构调整，使应急预案体系适应全镇公共安全形

势和实际工作需要。

（二）应急预案修订完善。针对应急管理工作中情况的变化和应

急预案实施过程中发现的问题，组织有关部门和应急管理专家对镇总

体应急预案、专项应急预案、部门应急预案进行修订和完善。发生重

大、特别重大突发事件后，要总结实战经验及时修订完善相关应急预

案。修订和完善后的应急预案按规定及时报备。

（三）应急预案审核、印发和发布。对镇政府有关部门报送的镇

专项应急预案和重点部门应急预案，组织编制部门按照《中华人民共

和国必威体育官网网址法》有关规定，删去涉密内容形成预案简本，（九）督导检

查。每年年末对有关部门应急物资储备任务落实情况、救灾物资年度

消耗和补充情况进行督导检查，根据应急物资短缺情况指导有关部门

提出补充计划。对因突发事件救灾而造成的物资亏空，督促协调有关

部门尽快将应急物资补充到救灾前水平。

三、应急队伍管理制度

（十）应急队伍统计分析。每半年对全镇应急救援队伍、志愿者

队伍进行一次普查，对各类应急队伍的区域分布、工作任务、人员装

备、培训演练情况