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?2024年山西劳动合同书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

2.本合同期限届满前，甲乙双方同意续签的，应提前_______天书面通知对方。否则，本合同自动终止。

第二条工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，从事_______（岗位名称）岗位的工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，完成甲方交办的各项工作。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为：每日工作_______小时，每周工作_______天，具体作息时间按照甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、哺乳假、婚假、丧假等休息休假权益。

第四条劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元。

2.乙方工资支付时间为每月_______日，甲方以现金或银行转账方式支付。

3.乙方在合同期内，按照甲方制定的考核办法，享受绩效奖金、加班费等。

第五条社会保险与福利待遇

1.甲乙双方应按照国家规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。

第六条劳动合同变更、解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本劳动合同。

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）双方协商一致解除劳动合同的。

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

（4）乙方提前通知甲方解除劳动合同的。

第七条违约责任

1.甲乙双方应严格履行本劳动合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本劳动合同的约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第八条争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：_______年_______月_______日

注意事项：

1.确保合同编号的唯一性和可追溯性。

2.甲方和乙方的名称、地址等信息应填写完整、准确。

3.明确劳动合同期限，包括起始和终止日期。

4.详细描述乙方的工作岗位和职责。

5.规定工作时间、休息休假的具体安排。

6.确定乙方的薪酬结构、支付方式和时间。

7.明确双方应承担的社会保险和福利待遇。

8.列出可能导致劳动合同变更、解除或终止的具体情形。

9.规定违约责任和争议解决方式。

10.保留合同副本，以备后续查询和证明。

解决办法：

1.变更劳动合同：双方协商一致，可以书面变更合同内容。

2.解除劳动合同：依据合同条款和法律规定，合法解除合同，并办理相关手续。

3.终止劳动合同：按照合同约定和法律规定，合法终止合同，并办理相关手续。

4.违约责任：根据违约情况，采取相应的补救措施或追究法律责任。

5.争议解决：优先通过协商解决，协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接向人民法院提起诉讼。

关键词语的法律名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。

2.劳动关系：劳动者与用人单位之间因劳动所产生的法律关系。

3.劳动法：调整劳动关系以及与劳动关系密切相关的其他关系的法律规范。

4.社会保险：国家通过立法，采取强制手段，为劳动者提供一定物质帮助的制度。

5.绩效奖金：用人单位根据劳动者工作绩效给予的额外奖励。

6.解除劳动合同：在劳动合同期限内，因法定事由或双方协商一致，提前终止劳动合同的行为。

7.终止劳动合同：劳动合同期限届满或双方约定的事由出现，劳动合同自然结束的行为。

8.违约责任：违反合同约定所应承担的法律责任。

9.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生的纠纷。

10.劳动争议仲裁：依法设立的劳动争议仲裁机构对劳动争议案件进行审理和裁决的活动。

特殊应用场合及补充条款：

1.场合：乙方为特定技术岗位，需要保护甲方公司的商业秘密。

补充条款：乙方在合同期内及解除、终止合同后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密。若乙方违反本规定，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律