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人员素质测评与知己识人知到智慧树期末考试答案题库2024年秋东北农业大学.docx

人员素质测评与知己识人知到智慧树期末考试答案题库2024年秋东北农业大学.docx

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人员素质测评与知己识人知到智慧树期末考试答案题库2024年秋东北农业大学

标准概念在当作为()时,是可供同类事物比较核对的。()

A:名词B:动词C:副词D:形容词

答案:A:名词

先选择一个中介变量,把不同质的素质测评对象统一转化,再进行近似同类或同质的量化类型是()。

A:比例量化B:模糊量化C:当量量化D:等距量化

答案:C:当量量化

在各种测评方式中,面试中的信息沟通渠道()。()

A:较少B:较多C:最少D:最多

答案:对

人员测评将()作为客观的认识对象,通过量化使人们对其某一特征、属性的认识更加规范,简洁明了。

A:素质B:实质C:本质D:品质

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