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穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》

控制程序文件、相关文件和培训记录对照表

序标准要求编号程序文件名（输入）相关文件（输出）培训记录文文件编号

号件

14.2.1总则培训管理手册《培训实施决定书》

4.2.2确定组织需求条款中描述

24.2.3确定和分析能确定和分析能与本组织主业相关的《岗位职责书》；HRU423001F01

力需求力控制程序法规、规章或标准

能力评审控制《岗位职责《日清表》HRU424001F01

34.2.4评审能力程序书》《OEC考核台帐》HRU424001F02

44.2.5确定能力差距HRU425001F01

4.2.6识别解决办法确定和解决能《日清表》《能力差距及培训需求

5以弥补能力差距力差距控制程说明》

4.2.7为培训需求确序《OEC考核台帐》

6定说明

4.3.1总则确定制约条件《能力差距及培训需《培训制约排查表》HRU432001F01

74.3.2确定制约条件控制程序求说明》

4.3.3培训方式和选培训方式和选《能力差距及培训需

8择准则择准则控制程求说明》《培训方式选择表》HRU433001F01

序《培训制约排查表》

《培训课程计HRU434001F01

94.3.4培训计划培训计划制定《培训方式选择表》划》

控制程序《培训效果调查表》HRU434001F02

《培训实施决定书》HRU434001F03

《教师资格审查表》HRU435001F01

《培训课程计《培训合同》HRU435001F02

104.3.5选择培训提供培训教师选择划》《HRU435001F03

内部培训教师一览表》

者评价控制程序《外部培训教师一览表》HRU435001F04

《培训效果调查表》《外部培训机构一览表》HRU435001F05

4.4.2.1培训前支持培训支持控制《能力差距及培训需求《培训前简要介绍报告》HRU442001F01

114.4.2.2培训支持程序