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二零二四年度法律服务行业律师劳动合同范本

本合同目录一览

第一条合同主体

1.1用工单位名称

1.2用工单位地址

1.3用工单位法定代表人

1.4劳动者姓名

1.5劳动者身份证号码

第二条劳动合同期限

2.1合同起止日期

2.2合同续签及终止条件

第三条工作岗位和工作内容

3.1劳动者工作岗位

3.2劳动者工作内容

3.3工作时间和工作地点

第四条工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式

4.4工资调整

第五条社会保险和住房公积金

5.1社会保险

5.2住房公积金

第六条劳动保护、职业培训和劳动纪律

6.1劳动保护

6.2职业培训

6.3劳动纪律

第七条劳动合同解除和终止

7.1解除劳动合同的条件

7.2解除劳动合同的程序

7.3终止劳动合同的条件

7.4终止劳动合同的程序

第八条违约责任

8.1用工单位的违约责任

8.2劳动者的违约责任

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

第十条其他约定事项

10.1必威体育官网网址条款

10.2通知送达

10.3合同附件

第十一条合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

第十二条合同的变更和解除

12.1合同变更的条件

12.2合同变更的程序

12.3合同解除的条件

12.4合同解除的程序

第十三条合同解除后的经济补偿

13.1经济补偿的计算标准

13.2经济补偿的支付方式

第十四条合同的终止和终止后的处理

14.1合同终止的条件

14.2合同终止的程序

14.3终止后的处理

第一部分：合同如下：

第一条合同主体

1.1用工单位名称：北京市律师事务所

1.2用工单位地址：北京市区路号

1.3用工单位法定代表人：

1.4劳动者姓名：

1.5劳动者身份证号码：11010119900307

第二条劳动合同期限

2.1合同起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

2.2合同续签及终止条件：双方协商一致，可续签劳动合同；一方提出终止合同，需提前一个月书面通知对方。

第三条工作岗位和工作内容

3.1劳动者工作岗位：律师助理

3.2劳动者工作内容：协助律师处理案件，进行法律文件起草、整理、归档等工作

3.3工作时间和工作地点：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，工作地点为北京市律师事务所

第四条工资待遇

4.1基本工资：人民币10,000元/月

4.2奖金及补贴：根据工作表现及律师事务所规定，可享受年终奖、节假日补贴等

4.3工资支付方式：每月工资在次月5日前以银行转账形式支付

4.4工资调整：根据国家相关政策及律师事务所规定，工资每年至少调整一次

第五条社会保险和住房公积金

5.1社会保险：用工单位依法为劳动者缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）

5.2住房公积金：用工单位依法为劳动者缴纳住房公积金

第六条劳动保护、职业培训和劳动纪律

6.1劳动保护：用工单位提供符合国家规定的劳动保护设施和个人防护用品

6.2职业培训：用工单位提供必要的职业培训和继续教育机会

6.3劳动纪律：劳动者应遵守国家法律法规和用工单位的规章制度

第七条劳动合同解除和终止

7.1解除劳动合同的条件：

7.1.1双方协商一致

7.1.2劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

7.1.3劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

7.1.4用工单位依照企业破产法规定进行重整的

7.1.5用工单位生产经营发生严重困难，需要裁减人员的

7.1.6劳动者有严重违反用工单位规章制度的

7.1.7劳动者严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害的

7.1.8劳动者被依法追究刑事责任的

7.2解除劳动合同的程序：一方提出解除劳动合同，需提前一个月书面通知对方，并按规定办理相关手续。

7.3终止劳动合同的条件：

7.3.1合同期限届满

7.3.2劳动者退休、退职

7.3.3劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

7.3.4用工单位被依法宣告破产

7.3.5用工单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的

7.4终止劳动合同的程序：按照国家相关法律法规及用工单位规章制度的规定办理相关手续。

第八条违约责任

8.1用工单位的违约责任

8.1.1用工单位未按照合同约定支付劳动者工资的，应当支付工资的25%作为违约金，并按照中国人民银行同期贷款利率支付劳动者延期工资的利息。

8.1.2用工单位未依法为劳动