标准员工2023劳动合同（25篇）.pdfVIP

标准员工2023劳动合同2（5篇）

标准员工2023劳动合同（精选25篇）

标准员工2023劳动合同篇1

甲方单（位）全称单位类型法定代表人或（责人）登

记注册地邮编实际经营地邮编劳动保障证号组织机

构代码证号联系部门联系人联系电话

乙方职（工）姓名性别文化程度b生年月在本单位工作

起始时间居民身份证号劳动保障卡号户籍所在地邮编实

际居住地邮编职业资格证书名称及等级就业登记证号联系

电话

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，

甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，

签订本劳动合同，并承诺共同遵守：

一、劳动合同期限

甲乙双方约定采用固定期限劳动合同，约定期自年月日起至

年月日止。其中从年月日起至年月日为试用期，试用期为

月。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，应向一方说

明理由后解除劳动合同。乙方在试用期内要求解除劳动合同应提

前三天通知甲方，为奖励乙方之服务质量，甲方在订本合同同事

向乙方支付定金合合同期满后，此定金转化为甲方对乙方之服务

奖励，若乙方中途离开，则应退还该定金金额200%的定金赔付。

合同期满，经双方在合同到期前一个月协商达成一致的可以

续订或变更合同；双方或一方不愿续订或变更的，本合同期满即止。

若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同依照

第四十五条规定顺延至情形消失时终止。

二、工作内容和工作地点

1、工作内容：甲方安排乙方在岗位从事工作。甲方安排乙

方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。

2、工作地点：由于甲方企业经营性质，双方在协商一致后，

乙方可以根据甲方安排岗位工作的需要，接受异地工作安排。

3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公

示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。

三、工作时间和休息休假

1、工作时间：乙方的岗位实行标（准、综合计算、不定时）工

时工作制。其中，标准工时工作制度每天工作不超过8小时，每

周不超过40小时。

2、乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按

甲方规定双方商定。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或

在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点

工资，或按规定安排补休。

3、乙方确因工作需要加班的，应向甲方提出申请，在获得甲

方相关部门领导认可后方可执行，否则，甲方对乙方的加班不予

认定。若甲方安排乙方加班，应书面通知乙方。

4、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定

执行。

四、劳动报酬

1、每月15E1为甲方工资发放日，工资发放形式为现（金直

接发放、委托银行发放），乙方的工资标准采用基本工资和绩效工

资相组合的公职分配办法：乙方的基本工资为每月

元：其他法律规定之费用参照具体情况。

五、社会保险：乙方自愿选择以下第（）种方式。

1、自劳动关系建立之月起，甲乙双方应当依法参加社会保险,

按时足额申报缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费

甲方代扣代缴。

2、乙方因本人原因要求不参加社会保险，要求甲方每月工资

发放时进行社保补贴，甲方如当月不发放，乙方应及时提出异议，

以便甲方步伐，负责视同收取

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方保证执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊

保护的规定，对可能产生职业病危害的岗位向乙方履行如实告知

义务，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事

故，减少职业病危害。乙方从事有职业危害作业的，甲方应