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服装经理岗位职责

【推荐】服装经理岗位职责

在充满活力，日益开放的今天，人们运用到岗位职责的场合不断

增多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部

门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。什么样的

岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家整理的服装经理岗位职责，

仅供参考，希望能够帮助到大家。

服装经理岗位职责1

1、全面负责所属地区店、专柜的业务事宜；

2、负责与商场的各项事务的沟通与合同落实；

3、负责按公司要求给予店铺指标分解及落实，并负责完成指标，

同时个人业绩与指标挂钩考核；

4、负责员工培训及考核。

服装经理岗位职责2

1、根据公司销售规划、任务目标，制定个人的销售计划，量化销

售指标;

2、主导/配合销售团队完成销售业绩，协调处理各类市场问题;

3、搜集项目信息、掌握市场动态，完成预期销售目标;

4、负责区域客户拓展、开发、关系维护，并保持良好合作;

5、负责区域内相关项目的洽谈、应标工作(含商务及技术标书的

制作)、项目执行及回款工作。

服装经理岗位职责3

1、充分了解市场行情，制定实施公司市场拓展计划；

2、寻找和跟踪开发客户的目标代理项目，加强沟通与交流，对前

期双方提供合理化建议，为公司打下良好的基础；

3、每进入一个新的城市拓展，必须提供详细的书面考察报告，为

公司进入区域市场提供前期的市场依据；

4、完善拓展项目资料整理，建立拓展项目档案；

5、根据项目的进展情况，及时与领导、策划部、销售部有关人员

进行沟通与交流，寻求团队合作，积极推进拓展进展，组织项目谈判

及双方会谈，完成项目拓展签约。

6、主持市场部的全面工作；

7、负责公司市场开拓和管理工作，依据公司战略规划及市场行情，

制订实施年度市场拓展战略，保证完成公司下达的任务；

8、负责编制本部门每季每月的业务开展计划和预算报告；

9、负责对同行业、市场环境进行调研，不断调整市场开拓策略；

10、定期向总经理汇报市场拓展和团队工作情况；

11、完成领导交办的其它工作任务。

服装经理岗位职责4

1、负责管辖内店铺的整体管理工作，保证其正常运营;

2、负责市场维护与拓展，处理店铺与商场之间的相关事务;

3、负责店员的招聘、培训及管理工作;

4、制定季度、月度、年度部门及各区域销售计划，保证销售指标

的完成。

5、组织执行销售管理团队的日常考核、评价、晋升、优胜劣汰，

并跟踪结果、评价效果、及时反馈;

6、针对区域主管，制定培训计划、实施培训指导、跟踪实际效果;

实施执行区域经理培训课程及其管理办法;

服装经理岗位职责5

岗位职责：

1、负责制定品牌的家居系列的运营模式，创造新系列的新营销策

略。

2、负责全省家居类产品全年订货及出货

3、负责完善新家居服系列的产品结构。

4、负责制定、调整销售推广策略，并监督实施

5、负责搭建家居服系列营运团队，并完善部门的人员架构及薪酬

政策和晋升政策，并组织实施

任职要求：

1、大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；

2、具有3年以上服装市场营销或服装品牌运营管理工作经验；

3、文字能力强，表达能力强；

4、具有较强的市场开拓与销售技能；

5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰

富，既往销售业绩良好；

6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力。

服装经理岗位职责9

1、了解嘉兴市场布局，系统地开展市场及消费者调查，分析竞争

对手现状。

2、具备独立开发空白市场的能力，对加盟商和代理商进行评估并

与加盟商进行合作谈判以及签订合同，确保落实到位。

3、帮助加盟商拓展销售渠道，挖掘其潜在的市场，指导加盟商选

择店铺，并要及时考察和评估备选店铺，确保开店的质量。

4、定期拜访加盟商，增强双方的沟通，并要与加盟商保持良好的

合作关系。

5、充分掌握加盟的市场信息以及客户的相关动态，并随时向总部

汇报情况