国开-人力资源管理-005-机考考前复习资料.docx

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单选题

题目

（）将人力资源需求量的历史数据按时间顺序排列，即可形成一个时间数列。

趋势外推法

劳动定额法

多元回归预测法

劳动生产率分析法

本题解题思路：

趋势外推法

单选题

题目

哈克曼和奥尔德姆提出了（）。

关系工作类型

工作特征模型

工作丰富化模型

工作扩大化模型

本题解题思路：

工作特征模型

单选题

题目

（）是设计组织中的承担具体工作的岗位。

定岗

定编

定员

定责

本题解题思路：

定岗

单选题

题目

如果组织文化偏向于关心和合作，管理者强调关怀员工发展，