临时工劳动合同航天科技研发3篇.docx

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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临时工劳动合同航天科技研发

本合同目录一览

1.合同订立及生效

1.1合同订立时间

1.2合同生效条件

1.3合同签订地点

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.工作内容与地点

3.1工作内容

3.2工作地点

3.3工作时间

4.工作职责

4.1乙方职责

4.2甲方职责

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3工资支付方式

5.4工资调整

6.社会保险及福利

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

7.工作条件与保障

7.1工作环境

7.2安全生产

7.3工作保障

8.带薪休假

8.1休假类型

8.2休假天数

8.3休假申请

9.离职及终止合同

9.1离职条件

9.2离职手续

9.3合同终止

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同变更与解除

12.1合同变更

12.2合同解除

13.合同附件

13.1附件一：工作职责说明

13.2附件二：工资待遇明细

13.3附件三：社会保险缴纳明细

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立及生效

1.1合同订立时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.2合同生效条件：甲方同意乙方按照合同约定提供临时工服务，乙方接受甲方的工作安排并承诺履行合同义务。

1.3合同签订地点：本合同签订地为甲方公司所在地。

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息：甲方名称：航天科技有限公司；法定代表人：；地址：省市区路号。

2.2乙方基本信息：乙方姓名：；身份证号码：XXXXX；地址：省市区路号。

3.工作内容与地点

3.1工作内容：乙方在甲方公司从事临时工工作，具体工作内容包括但不限于：清洁、搬运、整理等工作。

3.2工作地点：甲方公司所在地。

3.3工作时间：乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

4.工作职责

4.1乙方职责：乙方应按照甲方的要求，认真完成分配的工作任务，确保工作质量，遵守公司规章制度。

4.2甲方职责：甲方应提供乙方完成工作所需的必要条件，包括但不限于工作场所、工具设备等。

5.工资待遇

5.1基本工资：乙方基本工资为每月人民币3000元。

5.2奖金及津贴：根据乙方的工作表现和公司规定，乙方有资格获得奖金及津贴。

5.3工资支付方式：甲方每月底前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

5.4工资调整：乙方工资根据公司政策及市场行情进行调整。

6.社会保险及福利

6.1社会保险缴纳：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

6.2福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等福利待遇。

7.工作条件与保障

7.1工作环境：甲方保证乙方工作环境符合国家相关安全标准，确保乙方在工作中的人身安全。

7.2安全生产：乙方在工作中应遵守安全生产规定，如有违反，将承担相应的责任。

7.3工作保障：甲方为乙方提供必要的工作保障，包括但不限于劳动保护用品等。

8.带薪休假

8.1休假类型：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等带薪休假。

8.2.1年假：根据乙方的工作年限，每年享有5至15天年假。

8.2.2病假：根据乙方病情，享有国家规定的病假待遇。

8.2.3事假：乙方因个人原因需休假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。

8.3休假申请：乙方需提前一周向甲方提出休假申请，并经甲方批准后方可休假。

9.离职及终止合同

9.1离职条件：乙方在合同期内，因个人原因需离职，应提前30天向甲方提出书面辞职申请。

9.2离职手续：乙方离职时，应完成工作交接，并归还公司财产和物品。

9.3合同终止：合同期满或双方协商一致解除合同，合同自行终止。

10.违约责任

10.1甲方违约责任：若甲方未按约定支付乙方工资，应向乙方支付相当于工资总额的违约金。

10.2乙方违约责任：若乙方未按约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

11.争议解决

11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

11.2争议解决机构：争议解决机构为甲方所在地的人民法院。

12.合同变更与解除

12.1合同变更：合同内容如需