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二零二四年度餐饮业农民工劳动保障合同范本（升级）
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订时间与地点
1.3合同生效条件
2.劳动合同期限
2.1劳动合同类型
2.2劳动合同期限
2.3合同续签与终止
3.工作内容与岗位
3.1工作内容
3.2岗位职责
3.3工作地点
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3倒班工作
5.工资与福利
5.1工资支付标准与方式
5.2工资调整
5.3奖金与津贴
5.4福利待遇
6.社会保险与公积金
6.1社会保险缴纳
6.2公积金缴纳
6.3保险待遇
7.劳动保护与职业健康
7.1劳动保护措施
7.2职业健康检查
7.3劳动争议处理
8.违约责任与争议解决
8.1违约责任
8.2争议解决方式
8.3争议解决机构
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3解除与终止的程序
10.法律适用与争议管辖
10.1法律适用
10.2争议管辖
11.其他约定事项
11.1必威体育官网网址条款
11.2通知与送达
11.3其他
12.合同附件
12.1附件一：劳动合同书
12.2附件二：工作内容说明书
12.3附件三：福利待遇明细
13.合同签署与生效日期
13.1签署日期
13.2生效日期
14.合同修改与补充
14.1修改程序
14.2补充协议
14.3生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同订立与生效
1.1合同双方基本信息
甲方（用人单位名称）：________________________
乙方（劳动者姓名）：________________________
甲方地址：________________________
乙方住址：________________________
联系电话：________________________
身份证号码：________________________
1.2合同签订时间与地点
本合同于____年____月____日在____地点签订。
1.3合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.劳动合同期限
2.1合同类型
本合同为固定期限劳动合同。
2.2合同期限
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.3合同续签与终止
如双方同意，合同期限可续签，续签期限不超过____年。合同到期前____个月，双方应就续签事宜进行协商。
3.工作内容与岗位
3.1工作内容
乙方在甲方处从事餐饮服务工作，具体包括但不限于：接待顾客、点餐服务、餐厅清洁、餐具消毒等工作。
3.2岗位职责
乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，保证工作质量，服从管理。
3.3工作地点
乙方工作地点为甲方所经营的餐厅。
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
乙方每周工作____天，每日工作时间____小时，具体工作安排由甲方根据实际情况决定。
4.2休息休假
乙方享有国家规定的休息日和法定节假日休假。休息日安排由甲方根据实际工作情况制定。
4.3倒班工作
如需倒班，甲方应提前通知乙方，并根据乙方意愿合理安排倒班时间。
5.工资与福利
5.1工资支付标准与方式
乙方月工资为人民币____元，按月支付。工资支付日为每月____日。
5.2工资调整
工资调整按照国家相关规定和甲方内部工资调整政策执行。
5.3奖金与津贴
乙方享有国家规定的社会保险、住房公积金等福利待遇，以及甲方提供的加班费、绩效奖金、津贴等。
6.社会保险与公积金
6.1社会保险缴纳
甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
6.2公积金缴纳
甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
6.3保险待遇
乙方在享受社会保险待遇时，应按照国家规定和甲方内部政策执行。
7.劳动保护与职业健康
7.1劳动保护措施
甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
7.2职业健康检查
甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。
7.3劳动争议处理
双方发生劳动争议时，应通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.违约责任与争议解决
8.1违约责任
若乙方违反本合同约定，甲方有权根据违约情况采取相应措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
8.2争议解决方式
双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。
8.3争议解决机构
如双方同意，也可约定将争议提交至双方认可的仲裁委员会进行仲裁。
9.
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