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二零二四年度房地产经纪实务培训第二十六讲经纪人员职业发展规划合同

本合同目录一览

1.培训目标

1.1提升经纪人员职业素养

1.2增强经纪人员业务能力

1.3完善经纪人员职业发展规划

2.培训对象

2.1房地产经纪公司员工

2.2房地产经纪行业从业者

3.培训内容

3.1行业发展趋势分析

3.2法律法规解读

3.3实务操作技能培训

3.4职业发展规划指导

4.培训时间

4.1培训起止日期

4.2每日培训时间安排

5.培训地点

5.1主讲地点

5.2辅助培训地点

6.培训师资

6.1主讲教师

6.2辅助培训教师

7.培训费用

7.1培训费用总额

7.2费用支付方式

8.培训教材

8.1教材内容

8.2教材发放方式

9.培训考核

9.1考核方式

9.2考核标准

10.培训证书

10.1证书颁发条件

10.2证书领取方式

11.必威体育官网网址条款

11.1培训内容必威体育官网网址

11.2培训资料必威体育官网网址

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定

14.1培训纪律

14.2培训调整

第一部分：合同如下：

1.培训目标

1.1提升经纪人员职业素养

1.1.2增强团队协作能力和沟通技巧

1.1.3提高自我管理和自我激励能力

1.2增强经纪人员业务能力

1.2.1深入了解房地产交易流程和规范

1.2.2熟练掌握房地产营销策略和技巧

1.2.3提高房地产评估和谈判能力

1.3完善经纪人员职业发展规划

1.3.1明确个人职业发展目标和路径

1.3.2制定可行的职业成长计划

1.3.3建立长期职业发展档案

2.培训对象

2.1房地产经纪公司员工

2.1.1新入职员工

2.1.2有一定工作经验的员工

2.2房地产经纪行业从业者

2.2.1自由职业者

2.2.2小型经纪公司负责人

3.培训内容

3.1行业发展趋势分析

3.1.1房地产市场宏观调控政策解读

3.1.2房地产市场供需关系分析

3.1.3房地产市场未来发展趋势预测

3.2法律法规解读

3.2.1房地产交易相关法律法规

3.2.2房地产经纪行业规范

3.2.3房地产纠纷处理法律知识

3.3实务操作技能培训

3.3.1房地产营销策略与技巧

3.3.2房地产评估方法与工具

3.3.3房地产交易流程与规范

3.4职业发展规划指导

3.4.1职业规划制定与实施

3.4.2职业成长路径规划

3.4.3职业发展资源整合

4.培训时间

4.1培训起止日期

4.1.1培训开始时间：2024年3月1日

4.1.2培训结束时间：2024年3月31日

4.2每日培训时间安排

4.2.1培训时间为每日上午9:00至下午5:00

4.2.2休息时间：午餐时间12:00至13:00

5.培训地点

5.1主讲地点

5.1.1培训地点：市区大厦5楼会议室

5.2辅助培训地点

5.2.1辅助培训地点：市区大厦3楼会议室

6.培训师资

6.1主讲教师

6.1.1主讲教师：（资深房地产专家）

6.2辅助培训教师

6.2.1辅助培训教师：（房地产经纪资深人士）

7.培训费用

7.1培训费用总额

7.1.1培训费用总额：人民币10,000元

7.2费用支付方式

7.2.1付款方式：银行转账

7.2.2收款账户：房地产经纪有限公司

7.2.3收款账号：056

8.培训教材

8.1教材内容

8.1.1行业政策汇编

8.1.2实务操作手册

8.1.3成功案例集锦

8.2教材发放方式

8.2.1教材在培训开始前发放给每位学员

8.2.2教材以纸质版形式提供，并附带电子版文件

9.培训考核

9.1考核方式

9.1.1考核分为理论考试和实践操作考核两部分

9.1.2理论考试采用闭卷形式，满分100分

9.1.3实践操作考核根据学员实际操作表现，满分100分

9.2考核标准

9.2.3综合理论考试和实践操作考核成绩，合格者获得培训证书

10.培训证书

10.1证书颁发条件

10.1.1参加培训并完成所有培训内容

10.1.2通过培训考核

10.2证书领取方式

10.2.1合格学员在培训结束后10个工作日内领取证书

10.2.2证书领取地点：市区大厦6楼人力资源部

11.必威体育官网网址条款

11.1培训内容必威体育官网网址

11.1.1学员需对培训内容严格必威体育官网网址，不得对外泄露

11.1.2培训讲师和工作人员对培训内容负有必威体育官网网址责任

11.2培训资料必威体育官网网址

11.2.1培训资料包括但不限于教材、讲义、案例分析等

11.2.2学员不得复制、传播或以任何