2025校园保安聘用合同.docxVIP

?合同编号：

甲方（聘用单位）：

地址：

联系电话：

乙方（保安人员）：

身份证号：

联系电话：

第一条合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为年，自年__月__日至年__月__日。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面办理续签手续。

第二条工作内容

1.乙方担任甲方校园保安，负责校园的安全巡逻、守护、押运等工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，认真履行职责。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间小时，每周休息日天。

2.乙方在国家法定节假日和休息日享有休息权利。

第四条劳动报酬

1.乙方月工资为人民币元，按月支付。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育），保险费用由甲方承担。

2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假等。

第六条劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品。

第七条解除和终止合同

1.双方提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。

2.合同期满或双方同意终止合同的，本合同自动终止。

第八条违约责任

1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。

第九条争议解决

1.本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：年__月__日

注意事项：

1.仔细阅读并理解合同条款，确保双方对合同内容有清晰的认识和理解。

2.确认合同中的甲方和乙方的信息填写准确无误，包括名称、地址、联系方式等。

3.确保合同编号唯一且正确，以便于合同的追溯和管理。

4.注意合同中关于合同期限、工作内容、劳动报酬、社会保险和福利待遇等关键条款的填写。

5.确保双方在签订合是自愿的，并且是在平等的地位下进行的。

6.注意合同中关于解除和终止合同的条件和程序，以及违约责任的规定。

7.确保双方在签订合对争议解决方式有明确的理解和同意。

8.保留好合同的签字盖章的原件，以便于后续的查询和证据使用。

解决办法：

1.对于合同条款的理解问题，可以通过咨询法律专业人士或者双方进一步沟通来解决。

2.如果发现合同中的信息有误，应及时更正，并确保双方都同意修改后的内容。

3.合同编号的错误或重复，应立即停止使用，重新唯一的编号，并做好记录。

4.对于关键条款的填写，应仔细核对，确保符合双方的实际意愿和法律规定。

5.如果一方感到被迫签订合同，应重新考虑是否继续合作，并寻求法律帮助。

6.如果发生违约行为，应根据合同中的违约责任条款，通过协商或法律途径解决。

7.对于争议解决方式的不明确，可以通过补充协议的方式，明确争议解决的途径和规则。

法律名词及名词解释：

1.甲方：指聘用单位，负责聘请乙方提供劳动力。

2.乙方：指被聘请提供劳动力的人员。

3.合同期限：指合同的有效期限，双方约定的合作时间。

4.工作内容：指乙方在甲方工作中需要履行的职责和任务。

5.劳动报酬：指乙方为提供劳动力所获得的报酬，如工资、奖金等。

6.社会保险：指国家为保障劳动者权益，通过法律强制实施的保险制度，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。

7.福利待遇：指国家或单位为员工提供的除工资外的其他福利，如带薪年假、病假等。

8.劳动保护：指单位为保护劳动者在劳动过程中的安全和健康所采取的措施，如提供劳动保护用品等。

9.违约责任：指当一方不履行合同义务或者履行义务不符合约定的，应当承担的法律责任。

10.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来解决争议的程序。

应用场合：

1.甲方为校园管理方，需要