20212022公司企业开展支部建设攻坚行动提升党支部标准化规范化水平的实施方案.pdfVIP

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

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公司企业开展支部建设攻坚行动提升党

支部标准化规范化水平的实施方案

公司开展支部建设攻坚行动提升党支部标准化标准化水平的

工作方案

为深入贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，稳固拓展

“___初心、___使命”主题教育成果，深入推进党支部标准化标准

化建设，依据市委组织部《关于开展支部建设攻坚行动提升党支部

标准化标准化水平的实施方案》(烟组发〔202_〕2_号)要求，结合

公司实际，现就开展支部建设攻坚行动提出如下工作方案。

一、总体要求

坚持以___思想为指导，以党章、党支部工作条例为根本遵循，

牢固树立“一切工作到支部、一切支部都过硬”的鲜亮导向，以提

升组织力为重点，突出政治功能，聚焦制约党支部建设的重点难点

问题，深入开展支部建设攻坚行动，集中用力突破、全面对标提

升，进一步提高党支部建设标杆，推动党支部建设从“做没做”“有

没有”向“好不好”“优不优”转变，不断提升党支部建设整体水

平。

二、攻坚行动

(一)开展支部设置标准提质行动

攻坚重点：着力破解党支部设置不合理不标准、个别企业存在

组织空白点，支委会整体功能发挥不够，党支部运行保障不到位等

问题。

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

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攻坚措施：

1.标准优化党支部设置。建立党支部设置动态排查调整优化机

制，控股公司党委每半年开展1次全面排查，设置不标准的及时按

规定调整到位。围绕实现“哪里有党员哪里就有党组织”的目标，

不断扩大组织覆盖。推行“行动支部”工作法，借鉴抗疫一线设置

党支部的经验，在完成急难险重任务、应对处置重大风险考验、开

展重大项目建设等工作中及时建立党支部，筑牢一线堡垒。

2.强化支委会整体功能。按规定配齐配强党支部委员会，成员

出现空缺的原则上6个月内补齐，及时调整不称职班子成员，对软

弱松散班子定期开展集中整顿。严格按照支部工作条例规定，明确

不同领域党支部承当的根本任务和重点任务，合理确定支部班子成

员职责分工，调动发挥每名支部委员作用，增强党支部整体工作合

力。推行任职目标“双诺双评”制度，党支部和党支部书记每年制

定年度工作目标，经所在单位党组织审核后向党员和群众公开公示

承诺，年底前分别向上级党组织和党员大会述职，接受评议考核。

3.夯实党支部运行保障。按照“有标准的运行机制、有可靠的

经费来源、有标准的活动场所”的目标要求，为党支部开展工作提

供有效支撑。控股公司党委对党支部议事决策、党务公开、开展党

员、党费管理等各项制度全面梳理，统一形成标准文本，作为党支

部日常工作的根本遵循。综合采取企业按工资总额规定比例提取、

控股公司党委党费留成补助、税前列支、以奖代补等方式，多渠道

解决党支部工作活动经费。

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

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(二)开展组织生活平台优化行动

攻坚重点：着力破解党支部开展组织生活