幼儿园教师劳动合同标准版，可打印.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

幼儿园教师劳动合同标准版，可打印

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1幼儿园名称

1.2教师姓名

1.3合同签订日期

第二条：合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

第三条：工作内容

3.1教师职责

3.2教学计划与课程安排

3.3学生管理及辅导

第四条：工作时间

4.1工作时长

4.2休息日与节假日安排

4.3加班规定

第五条：劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及公积金

5.4工资发放时间及方式

第六条：培训与发展

6.1教师培训机会

6.2专业发展支持

6.3晋升机制

第七条：必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违反必威体育官网网址协议的后果

第八条：合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止合同后的权利与义务

第九条：争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

第十条：其他条款

10.1合同的修订

10.2合同的复印件

10.3合同的生效

第十一条：附加条款

11.1教师福利

11.2幼儿园提供的设施与资源

11.3特殊事项

第十二条：双方签字

12.1幼儿园代表签字

12.2教师签字

12.3签字日期

第十三条：合同附件

13.1教师个人简历

13.2幼儿园简介

13.3相关法律法规及政策文件

第十四条：合同保管

14.1合同正本保管方

14.2合同副本份数及分发方

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1幼儿园名称：幼儿园

1.2教师姓名：X

1.3合同签订日期：2022年9月1日

第二条：合同期限

2.1合同起始日期：2022年9月1日

2.2合同终止日期：2024年8月31日

2.3合同续签条件：双方同意续签，且教师符合幼儿园的续签标准

第三条：工作内容

3.1教师职责：负责幼儿的日常教学、辅导、活动组织及家园沟通工作

3.2教学计划与课程安排：教师需根据幼儿园教学大纲和课程安排进行教学工作

3.3学生管理及辅导：教师需对学生的学习进度和行为表现进行关注和管理，对学生的成长给予适当的辅导

第四条：工作时间

4.1工作时长：每周工作5天，每天工作8小时，共计40小时/周

4.2休息日与节假日安排：教师按国家法定节假日休息，每周有一天休息日

4.3加班规定：如有加班，按国家规定支付加班费

第五条：劳动报酬

5.1基本工资：每月基本工资为人民币X元

5.2绩效奖金：根据教师工作表现和幼儿园规定给予绩效奖金

5.3社会保险及公积金：幼儿园依法为教师缴纳社会保险和住房公积金

5.4工资发放时间及方式：工资每月发放一次，通过银行转账方式支付

第六条：培训与发展

6.1教师培训机会：幼儿园将为教师提供专业培训和进修机会，以提升教师的教学能力

6.2专业发展支持：幼儿园支持教师参加专业研讨会、培训课程等活动，为教师提供发展平台

6.3晋升机制：教师可通过业绩和能力评估，晋升至更高岗位

第七条：必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容：教师需对幼儿园的教学内容、管理方式、学生信息等必威体育官网网址

7.2必威体育官网网址期限：自合同生效之日起至合同终止之日止

7.3违反必威体育官网网址协议的后果：教师违反必威体育官网网址协议，需承担相应的法律责任，赔偿幼儿园的损失

第八条：合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1教师一方解除：教师如遇特殊情况，可以提前30天书面通知幼儿园解除合同

8.1.2幼儿园一方解除：幼儿园如遇教师严重违反合同规定，可以立即解除合同

8.2合同终止条件

8.2.1合同到期：合同到期后，如双方未达成续签协议，合同自然终止

8.2.2教师退休：教师达到法定退休年龄，合同自然终止

8.2.3合同解除：合同一方解除合同，合同即告终止

8.3解除或终止合同后的权利与义务

8.3.1经济补偿：合同解除或终止后，幼儿园应按照法律规定给予教师经济补偿

8.3.2人事档案：幼儿园应将教师的人事档案及时转交相关部门

8.3.3必威体育官网网址协议：合同解除或终止后，教师仍需遵守必威体育官网网址协议的规定

第九条：争议解决

9.1协商解决：合同双方在发生争议时，应通过协商解决

9.2调解解决：如协商不成，可向幼儿园所在地的劳动争议调解委员会申请调解

9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向幼儿园所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.4法律途径