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二零二四年度特色餐饮加盟店员工派遣服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1加盟店名称及地址

1.2员工派遣公司名称及地址

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.员工派遣数量及岗位

3.1员工派遣数量

3.2岗位设定及要求

4.员工派遣费用及支付方式

4.1员工派遣费用构成

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

5.员工派遣服务内容

5.1员工招聘及选拔

5.2员工培训及考核

5.3员工日常管理

5.4员工离职及交接

6.员工福利待遇

6.1工资及奖金

6.2社会保险及公积金

6.3其他福利待遇

7.员工档案管理

7.1档案建立及保管

7.2档案查阅及必威体育官网网址

8.违约责任及处理

8.1违约行为定义

8.2违约责任承担

8.3违约处理方式

9.合同变更及解除

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

9.3合同解除程序

10.争议解决方式

10.1争议解决原则

10.2争议解决途径

11.不可抗力条款

11.1不可抗力事件定义

11.2不可抗力事件处理

12.合同生效及备案

12.1合同生效条件

12.2合同备案要求

13.合同附件

13.1附件一：员工派遣协议

13.2附件二：员工福利待遇明细

13.3附件三：合同履行记录

14.其他约定事项

14.1其他约定条款

14.2附加协议及附件

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1加盟店名称：[加盟店全称]

1.2加盟店地址：[加盟店详细地址]

1.3员工派遣公司名称：[员工派遣公司全称]

1.4员工派遣公司地址：[员工派遣公司详细地址]

第二条合同期限

2.1合同起始日期：[起始日期]

2.2合同终止日期：[终止日期]

第三条员工派遣数量及岗位

3.1员工派遣数量：共[派遣人数]名

3.2岗位设定及要求：

3.2.1厨师：[人数]名，要求具备相关资格证书，熟练掌握烹饪技能。

3.2.4其他岗位：[人数]名，根据加盟店实际需求确定。

第四条员工派遣费用及支付方式

4.1员工派遣费用构成：

4.1.1基本工资：根据国家规定及岗位要求确定。

4.1.2社会保险及公积金：按国家规定缴纳。

4.1.3培训费用：由员工派遣公司承担。

4.1.4服装费用：由加盟店提供。

4.1.5其他费用：根据实际情况确定。

4.2费用支付方式：

4.2.1费用支付周期：每月支付一次。

4.2.2费用支付时间：每月[具体日期]前。

4.2.3支付方式：银行转账。

第五条员工派遣服务内容

5.1员工招聘及选拔：

5.1.1员工派遣公司负责招聘、选拔符合要求的人员。

5.1.2加盟店有权对候选人进行面试，最终确定录用人员。

5.2员工培训及考核：

5.2.1员工派遣公司负责对新员工进行岗前培训。

5.2.2培训内容：岗位职责、操作流程、安全知识等。

5.2.3培训考核：培训结束后进行考核，合格者方可上岗。

5.3员工日常管理：

5.3.1加盟店负责员工日常管理，确保员工遵守店规店纪。

5.3.2员工派遣公司提供必要的管理支持。

5.4员工离职及交接：

5.4.1员工离职前，加盟店应通知员工派遣公司。

5.4.2员工派遣公司负责办理离职手续，并安排新员工接替。

第六条员工福利待遇

6.1工资及奖金：

6.1.1基本工资：根据国家规定及岗位要求确定。

6.1.2绩效奖金：根据员工绩效考核结果发放。

6.2社会保险及公积金：

6.2.1按国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2.2公积金缴纳比例：按国家规定执行。

6.3其他福利待遇：

6.3.1法定节假日休息。

6.3.2带薪年假。

6.3.3生日福利等。

第八条违约责任及处理

8.1违约行为定义：

8.1.1加盟店未按时支付员工派遣费用的。

8.1.2员工派遣公司未按约定派遣符合要求员工的。

8.1.3加盟店或员工派遣公司单方面解除合同未履行通知义务的。

8.2违约责任承担：

8.2.1加盟店未按时支付费用的，应向员工派遣公司支付滞纳金，并赔偿因此造成的损失。

8.2.2员工派遣公司未派遣符合要求员工的，应重新派遣或赔偿加盟店相应的损失。

8.2.3双方违约的，应根据违约程度承担相应的法律责任。

8.3违约处理方式：

8.3.1双方协商解决。

8.3.2协商不成的，可以向合同签