07.02.01党群室－经理岗位说明书.docVIP

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党群室经理岗位说明书

识别信息

(Identification)

岗位名称

（Position）

党群室经理

岗位编号

(Code)

07.02.01

所属部门及处室

(Department)

党委办公室党群室

工作地点

(Location)

北京

工作关系(Connection)

直接汇报对象(Supervisor)

党委办公室副主任、主任

直接督导对象(Subordinate)

机关党务岗、工会、团建、统战岗

日常协调部门(Internal)

分行团委、工会，机关各部室

外部协调单位(External)

北京市金融团工委、金融工会、北京市委统战部

主要工作职责

(DutyResponsbility)

工作目的(Purpose)：按照总行党委及上级组织的要求，在党委办公室主任的领导下，负责全行工会、共青团等群团组织的建立、指导、监督工作以及统战、宗教工作。组织管理总行机关党委、工会、团委的日常工作，积极发挥纪机关党委以及群团组织的优势作用，促进企业文化建设，为推动全行业务发展做贡献。

类别(Sort)

编号（No.）

概述(Abstract)

描述(Description)

处室

规划

1

整体规划

组织拟定全行工会、团建工作规划和年度工作计划，并组织实施，对执行情况进行指导、监督、检查,分析评估目标达成情况，调整改进规划方案。

2

岗位与流程

拟定党群室岗位设置和岗位职责，监督和控制职责完成情况，制定、修正、监督管理党群室的工作流程。

3

制度管理

组织拟定系统工会、共青团建设规章制度和实施办法，并组织实施，对执行情况进行指导、监督、检查。

业务

管理

4

指导检查基层群团工作

指导督促系统工会、共青团等群团组织的筹建、换届工作，指导检查基层群团组织开展工作。

5

开展精神文明创建、企业文化建设活动

组织开展包括创建“青年文明号”、“技术比赛”等行业精神文明创建、企业文化建设活动，拟定工作方案，并组织实施。

6

统战、宗教工作

负责系统内统战、宗教管理工作。

7

机关党委、机关群团组织工作

拟订总行机关党委、机关工会、机关共青团工作计划，并组织实施，组织指导总行机关党委、机关工会、机关共青团日常管理工作。

资源

调配

8

人员管理

处室内人员和工作的分派和调整、监督和评价岗位的工作完成情况，承担室内员工季度考核及年度民主考核等日常组织管理工作。

9

沟通协调

协调分行团委、工会，机关各部室的工作。

主要职权

(Authority)

业务类(Business)

内部工作计划、制度、流程的审核权，全行工会、共青团等群团组织工作以及统战、宗教工作的建议权。

费用审批类

(Finance)

人事类

（Personnel）

对下属员工人事任免具有建议权；对下属员工考核有建议权

关键职责绩效衡量标准

(PerformanceAppraisal)

机关党员、员工满意度

室内完成工作计划情况

党建教育工作开展的及时性，方案的可行性，总结工作的及时性

职业发展(CareerDevelopment)

可晋升岗位(Promoteto)

党委办公室主任、副主任

可轮岗岗位(Rotateto)

组宣室经理

入职培训(Orientation)

行内党建工作的制度、细则

在职培训(On-jobtraining)

党的方针、政策及党建管理信息系统

是否有强制休假要求

（ImperativeVacation）

否

是否有定期或不定期强制轮岗要求（ImperativeRotation）

否

任职资格(Qualification)

教育背景(Education)

程度（Degree）

本科

专业(Major)

政工或管理

证书(Certification)

政工师

专业技能（Skill）

了解党和国家路线、方针、政策，熟悉政工专业基本知识

语言(Language)

英语水平

基础英语

其它

无

工作经验(Experience)

行业/职业

政工

年限

2～4

职位

党、工、团岗位

绩优素质能力(Competence)

素质项

行为特征

组织协调能力

根据党办工作目标以及任务的重要程度、紧急程度，对人力、物资和财务等资源进行合理配置

分析解决问题能力

通过广