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数字化转型对制造业就业的影响研究

摘要

党的二十大报告明确提出，就业是最基本的民生。而数字经济是新时代发展

的重要引擎，是引领新一轮科技革命和产业变革的重要驱动力，是构建现代化经

济体系的重要支撑，将成为推动我国经济高质量发展的重要力量。党和国家出台

了一系列政策措施推动数字经济与实体经济深度融合，鼓励企业运用数字技术对

传统产业进行改造升级，而数字技术的应用必将重构企业的生产经营活动，使生

产要素在企业内部重新分配，而这必将会对制造业企业的就业规模以及就业结构

产生影响。

因此，在通过对现有的有关数字化转型以及制造业就业的相关文献的梳理，

以我国制造业A股上市公司2009-2021年的数据为样本，研究了数字化转型制造

业对就业的影响。首先，对本次论文所涉及到变量进行描述性统计及说明；其次，

实证检验了数字化转型对制造业就业规模的影响；然后，从生产规模效应、融资

约束缓解效应以及创新效应这三个方面实证检验了数字化转型对制造业就业的

作用机制；再者，探究在不同所有权性质、不同要素密集度及不同地区等具体情

形下，上述影响是否存在差异；最后，进一步探究了数字化转型对制造业结构的

影响。

研究发现：数字化转型显著促进了制造业企业就业规模。在影响机制方面，

数字化转型可以通过扩大市场规模、缓解融资约束以及提升创新水平这三条途径

促进制造业企业就业规模。基于异质性的研究发现，国有企业、技术密集型企业

以及东中部地区企业的数字化转型对就业规模的促进效应更加明显。最后，本文

还发现数字化转型可以提高企业的高学历占比，并且更倾向于增加技术人才，这

将优化制造业企业的就业结构。

最后，本文基于研究结论分别向政府、企业，提出推进数字经济发展，促进

企业数字化转型，培养专业数字人才和确保就业稳定等相关政策启示，从而引导

数字经济和劳动力就业的协调发展。

关键词：数字化转型；就业；制造业企业

Abstract

Thereportofthe20thNationalCongressoftheCommunistPartyofChina

clearlystatedthatemploymentisthemostbasiclivelihoodofthepeople.Thedigital

economyisanimportantengineforthedevelopmentofthenewera,animportant

drivingforcetoleadanewroundofscientificandtechnologicalrevolutionand

industrialtransformation,animportantsupportfortheconstructionofamodern

economicsystem,andanimportantforcetopromotethehigh-qualitydevelopmentof

Chinaseconomy.ThePartyandthestatehaveintroducedaseriesofpoliciesand

measurestopromotethedeepintegrationofthedigitaleconomyandtherealeconomy,

andencourageenterprisestousedigitaltechnologytotransformandupgrade

traditionalindustries,andtheapplicationofdigitaltechnologywillinevitably

reconstructtheproductionandoperationactivitiesofenterprises,sothatthefactorsof

productionwillberedistributedwithintheenterprise,whichwillhaveanimpacton

theemploymentscaleandemploymentstructureofmanufacturingen