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二零二四年度港口小学炊事员劳动合同解除补偿协议

本合同目录一览

1.协议背景及目的

2.双方基本信息

3.合同解除原因及依据

4.补偿金额及支付方式

5.补偿金的计算方法

6.补偿金的支付期限

7.补偿金领取手续及程序

8.补偿金领取期限及条件

9.双方权益保障措施

10.协议的终止及解除

11.争议解决方式

12.协议的生效及变更

13.协议的附件及补充条款

14.协议签署日期及地点

第一部分：合同如下：

第一条协议背景及目的

1.1双方经友好协商，鉴于乙方因个人原因，无法继续履行与甲方签订的《二零二四年度港口小学炊事员劳动合同》，现双方达成一致意见，就劳动合同解除事宜及相应补偿达成本协议。

1.2本协议旨在明确双方在劳动合同解除后的权利义务，保障双方的合法权益，维护双方的合法权益。

第二条双方基本信息

2.1甲方：港口小学

2.2乙方：炊事员（姓名）

2.3乙方身份证号码：（身份证号码）

2.4合同签订日期：2024年X月X日

2.5合同期限：2024年X月X日至2024年X月X日

第三条合同解除原因及依据

3.1乙方因个人原因，无法继续履行劳动合同，经双方协商一致，同意解除劳动合同。

3.2解除劳动合同的依据为《中华人民共和国劳动合同法》及双方签订的《二零二四年度港口小学炊事员劳动合同》的相关规定。

第四条补偿金额及支付方式

4.1甲方应向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，金额为：（补偿金额）元。

4.2支付方式：甲方应在本协议签订之日起X个工作日内，以银行转账方式支付给乙方。

第五条补偿金的计算方法

5.1经济补偿金的计算方法按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定执行，即：

（补偿金额）=（乙方在甲方处工作年限）×（乙方月工资）×N，其中N为经济补偿月数，N的取值如下：

第六条补偿金的支付期限

6.1甲方应在协议签订之日起X个工作日内支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。

第七条补偿金领取手续及程序

7.1乙方应在收到甲方支付的经济补偿金后，向甲方出具书面收条，确认已收到补偿金。

（1）身份证原件及复印件；

（2）银行账户信息；

（3）书面确认收条。

第七条补偿金领取期限及条件

7.1乙方应在协议签订之日起X个工作日内，按照第七条的规定办理补偿金领取手续。

（1）乙方已向甲方提交完整、有效的领取手续；

（2）乙方确认已收到甲方支付的经济补偿金。

第八条双方权益保障措施

8.1甲方应保障乙方在劳动合同解除后的合法权益，包括但不限于经济补偿金、社会保险待遇等。

8.2乙方应积极配合甲方办理相关手续，确保甲方能够及时、准确地支付经济补偿金。

第九条协议的终止及解除

9.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2如有特殊情况，经双方协商一致，可以对本协议进行修改或解除。

9.3本协议的终止或解除，不影响双方已经产生的权利和义务。

第十条争议解决方式

10.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条协议的生效及变更

11.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

11.2本协议的任何变更或补充，均应以书面形式进行，并由双方共同签署。

第十二条协议的附件及补充条款

12.1本协议的附件与本协议具有同等法律效力。

12.2本协议如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

第十三条协议签署日期及地点

13.1本协议于2024年X月X日在港口小学签署。

13.2签署地点：港口小学行政楼会议室。

第十四条其他

14.1本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

14.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为X年。

14.3本协议自终止或解除之日起失效。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方定义

1.1本合同所述“第三方”是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供中介、咨询、评估、担保等服务的法人、其他组织或者个人。

第二条第三方介入的情形

2.1在本合同履行过程中，如甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以协助解决合同履行中的问题，可以引入第三方。

2.2.1提供合同履行过程中的咨询服务；

2.2.2对合同履行情况进行评估；

2.2.3作为担保方，保障合同义务的履行；

2.2.4其他经甲乙双方认可的第三方介入情形。

第三条第三方责任限额

3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应在合同中明确。

3.2第三方的责任限额仅限于其在合同中明确承担的责任范围内，超出部分由甲乙双方自行承担。

3.3第三方的责任限额应