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公司员工请假规章制度

公司员工请教规章制度一（）：

□第一章总则

□一、目的：为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，

特制本方法。

□二、适用范围：公司全体员工

□其次章请假程序

□一、员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事

由等，经各级领导审批，并报办公室备案。

□二、较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。

□三、超假期应刚好通告请示有关领导审批。

□四、假满回公司销假，通报办公室，并交接工作。

□第三章请假标准

□一、公司请假标准见下：

□一（）事假：除规休息外按本人工资一倍扣除；

□二（）病假：按镇人民医院以上证明书每天补贴10元，

最长为3个月，并取消工资及各种补贴、全勤奖；

□三（）工伤假：按镇人民医院以上证明书及部门证明人经

上级部门审批同意全额发放工资但取消各种补贴、全勤奖，

医药费全额报销，如个人行为造成将另行处理，特别状况由

劳动管理部门仲裁；

□（四）婚假：凭结婚证明晚（婚7天、非晚婚3天，含节

假日），全额发放工资，取消各种补贴、全勤奖；

□五（）丧假3天三（代以内直系亲属，含节假日，全额发

放工资，取消各种补贴、全勤奖）；

□第四章请假规

□一、事先无法办理请假手续，须以电话向主管报知，并

于事后3天内补办手续;否则以旷工论处。

□二、未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续

假者，均以旷工论处，扣减当月工资。

□三、假期的核准权限如下：

□一（）主管级以下人员，假期三天内由部门主管核准，三

天以上由部门主管审批，并报总经理核准，送办公室备案。

□二（）主管级人员，假期三天内由办公室核准，三天以上

由办公室审批，并报总经理核准，送办公室备案。

□三（）高级管理人员请假由总经理核准，送办公室备案。

□四、请假以小时为最小单位。

□五、员工的病事假不得以加班抵充。

□六、公司主管级职员请假，均须在办公室备案，并记录

请假人联络方法，以备紧急联络、维持正常工作秩序。

□七、本公司员工请假除因急病不能自行呈核可由同事或

家属代为之外，应亲自办理请假手续。未办妥请假手续，不

得先行离职，否则以旷工论处。

□八、本公司员工请假期满行续假或虽行续假尚未核准而

不到职者，除确因病或临时发生意外等不行抗力事情外，均

以旷工论处。

□九、请假理由不充分或有阻碍工作时，可酌情不予给假,

或缩短假期或令延期请假。

□十、请假者必需将经办事交待其他员工代理，并于请

假单内注明。

□十一、本公司员工依本规则所请假如发觉有虚伪事情

者，除以旷工论处外，并依情节轻重予以惩处。

□十二、本公司员工换班，依照本制度执行，如有私自换

班者以旷工论处。

□公司员工请教规章制度二（）：

□一、目的：

□为促进企业与职工的和谐发展，确保平安生产，肃穆厂

纪厂规，确保产品

□质量及车间正常运作，特制定本管理制度。

□二、工作时间：

□结合部门工作、生产须要经公司探讨制定并公布。

□三、考勤制度：

□1、打卡规定：

□L1本公司计时员工接受指纹打卡方式登记考勤，打卡

有效时间为正常上班时间前和下班时间后20分钟之内。考

勤人员应严格依据规定时间打卡个（别岗位因工作须要经主

管批准除外），否则视作打卡无效，当班不计出勤。

□1.2员工因工作缘由，上、下班无法正常打卡者，经填

写《补签卡申请单》，呈部门主管审核，总经理签核后，到人

事部补签卡，《补签卡申请单》于人事部备案考勤。

□1.3遗忘打卡者须在申请时间三天内填写《补签卡申请

单》经部门主管审核，总经理签核后方可补签卡，运用《补

签卡申请单》有不实状况者经查明后，除当次以旷工论处，

并扣款150元。

□1.4上班无打卡且未在规定时间内办理补签卡者，当班

不计出勤。

□1.5上班时间擅自离岗者，当班不计出勤。

□2、考勤惩处条例：

□2.1上下班时