网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

铁路工程标准化管理范本—架子队管理篇.docVIP

铁路工程标准化管理范本—架子队管理篇.doc

  1. 1、本文档共61页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

铁路工程标准化管理范本—架子队管理篇

目录

第一章总那么---------------------------------------3

第二章架子队组成及人员配备情况-----------------------3

第三章劳动力资源管理------------------------------4

第四章架子队本钱管理-------------------------------6

第五章架子队技术管理方法-----------------------------10

第六章物资设备管理---------------------------------31

第七章架子队平安、质量、环保管理------------------------38

第八章架子队培训方法------------------------------65

第九章对架子队考核方法-----------------------------66

第十章其他---------------------------------------69

架子队管理方法及实施细那么

总那么

第一条编制目的

为贯彻执行铁道部、建总、集团公司、公司及指挥部文件精神要求,充分发挥公司劳动力资源,实现施工现场管理层与作业层的有机衔接和有效运作,确保包西铁路工程建设质量、平安、工期等目标的顺利实现,根据本工程实际情况,采用“架子队”的施工管理模式,工程部决定成立两个综合架子队———第一作业队和第二作业队〔以下简称作业队〕。为了标准工程部架子队模式的运行,特制定本细那么。

第二条编制依据

1、中铁建《关于积极倡导架子队管理模式的指导意见》;

2、集团公司《关于架子队建设的指导意见》;

3、公司《架子队建设实施细那么》;

4、局指挥部《工程经理部推行架子队管理模式实施方法》;

5、工程部《架子队组建方案》。

第三条适用范围

本方法适用于中铁二十一局包西铁路通道陕西段工程指挥部第一工程部管段内两个综合架子队的管理工作。

架子队组成及人员配备情况

第四条架子队组成及人员配备情况

根据集团公司有关文件精神,结合我工程部实际情况,为保证我工程部工作正常开展,决定成立包西第一工程部两个架子队,名称分别为第一作业队和第二作业队。

第一作业队:〔负责施工K485+500~K490+200段及延安北站范围内的路基、桥涵、线路工程〕

队长:赵峰副队长:张生茂技术主管:冯保卫

其他管理人员:16人

第二作业队:〔负责施工K490+000~K494+500段及延安站范围内的路基、桥涵、线路工程〕

队长:马海军副队长:李海春技术主管:许卫光

其他管理人员:15人

劳动力资源管理

第五条架子队管理人员的产生及任用

1、作业队队长任职条件:

1.1.必须是公司在职职工;

1.2.在施工现场从事过与拟聘任专业相同或相近工程的管理工作,累计在管理岗位上工作满三年以上;

1.3.具有较为丰富的队伍管理、工程管理、本钱管理经验。责任心强、协调能力强;

1.4.身体健康,年龄在50岁以下。

1.5.作业队队长通过竞聘择优选择。

2、作业队管理人员一般定员16-20人,全部由本单位正式职工担任。技术负责人、质量、平安、试验、材料、工班长等作业队主要组成人员必须要有相应的专业技能,并经过岗位培训合格前方可持证上岗。工班长同时必须具备相应的组织能力和丰富的施工实践经验,其人员数量应能满足施工现场生产管理、各施工环节和过程的需要。各岗位要明确职责,落实责任。

3、作业队管理人员由工程部集体研究确定并报公司和指挥部备案。

第六条架子队作业层劳务人员的来源及管理

1、作业队作业层劳务人员分公司内部职工、通过劳务公司派遣及社会上招聘三种情况。

2、公司内部职工由作业队管理人员或工程部管理人员向队长推荐,经作业队管理人员和工程部集体同意后报公司派遣上岗;通过劳务公司派遣的劳务人员,由工程部书面向公司提出申请,公司委托工程部后,由工程部负责审查劳务公司资信情况,择优与劳务公司协商,协商一致后由劳务公司派遣上岗;在社会上招聘的劳务人员,工程部根据工程施工需要,向公司书面提出使用方案,公司批复后由工程部在社会上招聘并择优选择录用。通过公司派遣的劳务工由公司与本人签订劳动合同;通过劳务公司派遣的劳务工,工程部与劳务公司签订劳动用工合同,然后催促劳务公司与其本人签订劳动合同;通过社会招聘的劳务工,工程部直接与其本人签订劳动用工合同。

3、施工现场所有劳务作业人员全部由作业队队长统一集中管理,由作业队队长按照施工组织安排统筹劳务作业任务。班组作业人员应在工班长的带着下进行作业,确保每个工序和作业面有工班长、技术员、平安员跟班作业。

4、作业队主要组成人员在施工过程中应保持相对稳定和完整,应根据施

文档评论(0)

199****8042 + 关注
实名认证
文档贡献者

相信自己,相信明天

1亿VIP精品文档

相关文档