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勿以恶小而为之,勿以善小而不为。——刘备
生物安全管理制度精选8篇
管理制度是对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机
构设置的规范。它是实施一定的管理行为的依据,是社会再生产过程
顺利进行的保证。下面是小编给大家带来的生物安全管理制度,欢迎
大家阅读参考,我们一起来看看吧!
生物安全管理制度(一)
1目的
为了确保实验室工作人员身体健康和安全,防止发生实验室感染
事件,保护实验环境的安全。
2适用范围
适用于二级生物安全实验室,同时包括一级生物安全实验室和专
业实验室的生物安全管理。
3职责
3.1生物安全委员会
负责对管理体系文件的审定;负责病原微生物危害评估报告的论证
及各类实验室生物安全事故的处置指导、评估和技术咨询;生物安全实
验室防护技术的指导,生物安全重大事项的
3.2单位法人
对实验室生物安全负总责,负责实验室生物安全管理体系文件的
批准与颁布,负责生物安全防护设备、防护用品的保障,负责生物安
全管理相关资源的保障。
3.3生物安全委员会办公室
负责实验室生物安全日常管理与监督检査。
3.4实验室生物安全管理部门
负责实验室生物安全管理体系文件的修订,应建立完善的生物安
全组织机构和管理体系。
3.5人事管理部门
负责实验室新上岗人员的上岗培训,负责实验室工作人员的健康
监护和个人健康档案的建立,负责实验人员的免疫接种计划的制订和
勿以恶小而为之,勿以善小而不为。——刘备
实施。
3.6教育培训管理部门
负责实习进修人员及课题项目合作人员的培训和管理。
3.7实验室主任
实验室负责人为生物安全第一责任人,负责本实验室生物安全管
理制度的制定;负责实验室工作人员的生物安全、专业技能培训计划的
制定和实施;负责落实部门生物安全管理员;负责监督实验室人员按照生
物安全管理要求开展实验活动;负责实验室菌、毒种和生物样本的安全
管理。
3.8实验人员
应自觉遵守相关制度,自觉学习和接受相关知识培训,严格按照
操作程序开展实验活动和操作仪器设备,有做好个人防护和对他人安
全负责的义务。
3.9其他部门的职责参照相关规定执行。
4管理要求
4.1培训要求
所有实验操作人员、实验辅助人员、工勤人员必须经过传染病防
治知识、生物安全防护知识和专业技术培训,经考核合格,持证上岗。
培训要有计划性和可持续性,并有完整的培训记录。应对被培训者和
培训者进行考核和评估。经考核合格者方有上岗资格,每年至少接受
一次生物安全知识和专业技能培训,中途发生换岗的,上岗前应再次
接受专业技术培训,部门应做好培训并记录培训情况,资料统一交培
训管理部门备案。必要时应对培训工作的成效进行评估。
4.2准人要求
4.2.1人员控制
只有在告知潜在风险并符合进人实验室条件要求的人才能进入实
验室。在开展涉及有关病原微生物的工作时,实验室负责人应禁止或
限制人员进入实验室。一般情况下,易感人员或具有免疫缺陷、过敏
史或感染后会出现严重后果的人员,不允许进入实验
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