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民主生活会上,校长讲话,先汇报了一年来的工作总结,再说存在的问题和不足,最后表明了今后的努力方向.docxVIP

民主生活会上,校长讲话,先汇报了一年来的工作总结,再说存在的问题和不足,最后表明了今后的努力方向.docx

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民主生活会上,校长讲话,先汇报了一年来的工作总结,再说存在的问题和不足,最后表明了今后的努力方向

各位领导、老师们:

一年来,我紧紧依靠学校党支部,依靠学校行政班子和广大教职工,全面贯彻党的教育方针,围绕学校发展目标,积极探索,开拓进取;强化精细管理,进一步加强教师队伍建设,促进教育教学质量稳步提升;多方筹措资金,改善教学、办公条件。本年度,学校办学水平和教育教学质量明显提高。现就本人一年来的主要工作,汇报如下:

一、一年来工作回顾

一年来,我带领学校一班子人主要做了以下几方面的工作情况:

1.迎接省级综合督导评估工作

迎接省级综合督导评估工作是一年来我校各项工作的重中之重。主要做了以下两方面的工作:

一是完善、规范了学校档案。对综合督导评估所涉及到的各方面的内容逐一核实、复查、充实,使学校档案建设更加规范,真实的反映学校教育教学发展历程。

二是抓校园文化建设。对校园文化建设进行了一次全面细致地安排部署,做好各功能室的建设和管理工作,使学校各功能室、行政办公室、教师办公室的布置更加规范、更加具有教育功能。

2.加强班子建设。

加强了班子之间团结协调,做到多沟通,一切以工作为重;狠抓班子作风建设,做到求真务实,扎实有效地开展工作;坚持民主集中制,重大问题由集体研究和提交教代会通过,充分发扬民主,实行集体决策。坚持创设一个以人为本的学校环境。

3.进一步加强德育工作和制度建设。

我坚持德育经常化、制度化,下定决心提高德育水平。确立了为学生的终身发展奠基,对学生的健康成长负责的办学理念和弘扬正气、团结友爱、生动活泼、秩序井然的校风,学校还逐步完善了各项管理制度、激励措施,加强了管理运作的规范化。

本年度,继续修改和完善学校各项规章制度。根据省市区开展效能风暴的相关文件精神,出台了xx中学关于落实全区作风建设、效能建设、教职工监督管理和学习教育等工作制度;修订了《xx中学文印室管理办法》、《xx中学教职工考勤制度》、《xx中学教职工年终考核办法》等制度。

4.高效课堂建设初见成效。

今年以来,学校以六模块‘3+x’建构式课堂教学模式为指导,树立以学生发展为本的理念,以有效的教,促进高效的学;以《xx中小学课堂教学评价标准》为依据,促进教师教学设计、教学实施、教学评价、教学反思、教育科研能力的持续提高,改变学生的学习方式、参与状态。以宣传动员、学习研讨、实验探索、总结推广、提炼升华为基本步骤。上学期开学初,先确定七、八年级各两个班作为实验班,选拔骨干教师作为实验教师,探索各学科高效课堂模式,为全校推进积累经验。本学期,七、八、九年级所有学科、全体教师全面实施高效课堂实验工作,全校整体进入高效课堂的建构阶段。7月3日,承办了xx区高效课堂观摩活动,我校高效课堂建设工作受到了来自兄弟学校的校长和教师的好评。

5.强化教学常规管理。

明确了抓教学常规落实的方向,继续实行推门听课制度,全方位的提高课堂教学和管理水平。一年来学校教育教学、教研等方面取得了较好的成绩。在20xx年的中考中我校xx、xx被xx预录;20xx届九年级毕业生有xx人被xx一中、x中录取,占毕业生总数的33.51%,普通高中升学总人数达到558人,占毕业生总数的57.7%。

6.致力于打造一支高素质的教师队伍。

结合内强素质、外树形象师德教育活动,我带领学校领导班子成员和所有教师扎扎实实搞剖析,不留情面查问题,做到廉教勤教,依法执教。学校制定了《教师个人三年业务发展规划》,进行了教师结队帮扶。学校组织开展了课堂教学研究等一系列常规活动;实行备课组集体备课制度,发挥集体的智慧与力量,平时抓好教职工业务考核,引导教师走上教研、教改之路。

二、加大投入,改善办学

本年度内,学校以省级督导评估为契机,大力改善办学条件:

1.投资xx万元,建筑面积xx平方米的学校教学综合楼主体工程已经竣工,将于20xx年春季投入使用;

2.政府投资xx万元作为薄弱学校改造资金,其中省级财政补助xx万元。学校计划装备理、化、生、地理实验室各一间及两个学生用微机房。目前,政府采购招标工作已经完成,项目正在实施之中。

三、存在的问题和不足

一年来,学校教育、教学和管理工作取得了一定的成绩。这些成绩的取得得益于上级主管部门的正确领导,得益于全校教职工不懈地努力大家共同努力的结果,但离上级和同志们的要求还相差甚远。通过与校领导班子的多次谈心以及与同事们诚恳座谈,再加上自己认真地反思,我深深地感到我的工作还存在着许多不足之处,主要表现在以下几方面:

1.理论指导学习工作有差距。对本职工作中出现的新情况,新问题,新的形势前瞻性不够,估计不足。

2.理论学习与工作实践结合有差距。存在着学的多、说的多,在具体工作体现的少。

3.工作作风与组织的要求有差距。对工作还不够精益求精,有些做得不够深,不够细。

四、

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