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二零二四年度厨房员工离职通知与补偿合同模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1离职员工姓名

1.2离职员工身份证号码

1.3用人单位名称

1.4用人单位注册地址

1.5用人单位法定代表人

1.6用人单位联系电话

2.离职原因

2.1员工自愿离职

2.2单方面解除劳动合同

2.3其他原因

3.离职时间

3.1离职生效时间

3.2离职手续办理时间

4.工资待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3工资支付时间

4.4奖金及津贴

5.补偿标准

5.1经济补偿金

5.2一次性离职补助

5.3其他补偿

6.社会保险和公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

6.3社会保险和公积金转移

7.工作交接

7.1工作交接时间

7.2工作交接内容

7.3工作交接责任

8.知识产权和必威体育官网网址

8.1知识产权归属

8.2必威体育官网网址条款

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效及终止

10.1合同生效时间

10.2合同终止时间

11.违约责任

11.1员工违约责任

11.2用人单位违约责任

12.合同附件

12.1附件一：离职员工工作交接清单

12.2附件二：社会保险和公积金转移证明

13.合同签署

13.1离职员工签字

13.2用人单位签字

13.3签字日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1离职员工姓名：

1.2离职员工身份证号码：05678

1.3用人单位名称：ABC餐饮管理有限公司

1.4用人单位注册地址：省市区路号

1.5用人单位法定代表人：

1.6用人单位联系电话：0215678

2.离职原因

2.1员工自愿离职：因个人原因，经本人申请，自愿提出离职。

2.2单方面解除劳动合同：无

2.3其他原因：无

3.离职时间

3.1离职生效时间：2024年3月31日

3.2离职手续办理时间：2024年4月1日至2024年4月5日

4.工资待遇

4.1工资标准：离职前月工资为人民币10,000元。

4.2工资支付方式：银行转账。

4.3工资支付时间：每月15日支付上月工资。

4.4奖金及津贴：离职前未享受任何未结算奖金及津贴。

5.补偿标准

5.1经济补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，应获得经济补偿金人民币5,000元。

5.2一次性离职补助：无

5.3其他补偿：无

6.社会保险和公积金

6.1社会保险缴纳：在离职前已缴纳完毕其应缴纳的社会保险费用。

6.2公积金缴纳：在离职前已缴纳完毕其应缴纳的住房公积金费用。

6.3社会保险和公积金转移：的社会保险和公积金将按照相关政策进行转移。

7.工作交接

7.1工作交接时间：2024年4月2日

7.2工作交接内容：应将负责的厨房工作、物品清单、工作记录等完整交接给指定接替人员。

7.3工作交接责任：需确保交接工作顺利完成，并对交接过程中出现的任何遗漏或错误承担责任。

8.知识产权和必威体育官网网址

8.1知识产权归属：在职期间所创作的与工作相关的知识产权归用人单位所有。

8.2必威体育官网网址条款：同意在职期间及离职后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经用人单位书面同意，不得向任何第三方泄露。

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向用人单位所在地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构：无

10.合同生效及终止

10.1合同生效时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2合同终止时间：本合同在离职手续办理完毕后终止。

11.违约责任

11.1员工违约责任：如违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿用人单位损失。

11.2用人单位违约责任：用人单位如违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。

12.合同附件

12.1附件一：离职员工工作交接清单

12.2附件二：社会保险和公积金转移证明

13.合同签署

13.1离职员工签字：

13.2用人单位签字：（法定代表人）

13.3签字日期：2024年3月31日

14.其他约定事项

14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.3本合同自签字之日起生效，如有修改，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入

15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”是指为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、法律服务等，且与本合同直接相关或间接影响合同履行和权益保障的独立第三方机构或个人。

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