- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?2024年个体诊所聘用合同书模板
合同编号:____________
甲方(个体诊所):________________
地址:________________
联系方式:________________
乙方(受聘人):________________
身份证号:________________
住址:________________
联系方式:________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方聘用乙方事宜,经协商一致,订立本合同,以共同遵守。
第一条聘用岗位及职责
1.1甲方聘用乙方担任_______(岗位名称)职位,从事_______(岗位描述)工作。
1.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,达到甲方规定的岗位要求。
第二条聘用期限
2.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,期限为_______年。
2.2本合同期满后,如双方同意续约,应在本合同到期前一个月内签订书面续约合同。
第三条工作时间及休息休假
3.1乙方的工作时间按照国家规定及甲方规章制度执行。
3.2甲方应保证乙方享有法定的休息日、节假日以及带薪年休假等福利。
第四条薪酬待遇
基本工资:_______元/月;
奖金:根据乙方工作业绩及甲方规定发放;
其他福利:按照甲方相关规定执行。
4.2甲方应按月支付乙方薪酬,不得无故拖欠。
第五条社会保险及福利
5.1甲方应按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。
5.2乙方在合同期间享有甲方提供的相应福利待遇。
第六条必威体育官网网址条款
6.1乙方在合同期间及合同终止后,应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
6.2乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担相应的违约责任。
第七条合同的变更、解除和终止
7.1双方经协商一致,可以变更、解除本合同。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(5)法律、法规规定的其他情形。
7.3乙方提前解除本合同,应提前三十日书面通知甲方。
第八条违约责任
8.1甲乙双方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。
8.2甲方违法解除或终止本合同,应支付乙方赔偿金。
第九条争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
9.2协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者向人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。
10.2本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):____________
法定代表人(签字):_______
乙方(签字):____________
签订日期:_______年_______月_______日
注意事项:
1.确保合同中的甲乙双方信息准确无误。
2.明确乙方的岗位职责和工作要求。
3.确认聘用期限,并规定续约条款。
4.详细说明工作时间、休息休假以及薪酬待遇。
5.确认社会保险的缴纳及福利待遇。
6.加强对商业秘密的保护,明确必威体育官网网址条款。
7.规定合同变更、解除和终止的条件及程序。
8.明确违约责任及争议解决方式。
解决办法:
1.仔细审查合同条款,确保双方权益。
2.在签订合同前,双方进行充分沟通,达成一致。
3.依法签订合同,遵循相关法律法规。
法律名词解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.甲方(个体诊所):指雇佣劳动者(乙方)的个体工商户或私人诊所。
3.乙方(受聘人):指被甲方雇佣的劳动者。
4.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,由用人单位和劳动者共同缴纳的保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并且权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
6.违约责任:指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。
7.劳动争议:指劳动者与用人单位之间因实现劳动权利和履行劳动义务发生的纠纷。
8.仲裁:指争议双方在第三方(仲裁委员会)的主持下,解决争议的一种方式。
特殊应用场合与合同补充条款:
1.场合:乙方需要在特殊环境下工作,如接触有毒有害物质。
补充条款:考虑到乙方工作环境的特殊性,甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品,并定期进行健康检查。
2.场合:乙方的工作时间可能需要经常变动,如医生需要值班。
补充条款:由于乙方工作性质的特殊性,工作时间
您可能关注的文档
- 2024年活动场地租赁合同书范文.docx
- 2024年文印部租赁协议书.docx
- 2024年医院临时聘用人员合同.docx
- 2024年配合总包配合费的协议书.docx
- 2024年工程承包合同协议合同书.docx
- 2024年公司利润分配简单协议书范本.docx
- 2024年商铺租赁合同简易模板.docx
- 2024年本车库买卖合同.docx
- 2024年企业聘用合同模板范本.docx
- 2024年沥青购销合同样本.docx
- DB12 046.89-2011 产品单位产量综合电耗计算方法及限额 第89部分:手机 .docx
- DB12 046.88-2011 产品单位产量综合电耗计算方法及限额 第88部分:晶振 .docx
- DB12T 419-2010 无公害农产品 核桃栽培管理技术规范 .docx
- DB12T 417-2010 沙化和荒漠化监测技术规程.docx
- DB12T 449-2011 民用建筑四防门通用技术条件.docx
- DB12 046.100-2011 产品单位产量综合能耗计算方法及限额 第100部分: 果汁饮料 .docx
- DB12T 427-2010 葱姜蒜中205种农药多残留测定方法-GCMS法.docx
- DB12T 421-2010 有机农产品 甘薯有机栽培技术规范.docx
- DB12T 426-2010 蔬菜水果中205种农药多残留测定方法-GCMS法 .docx
- 《老年人身体康复》精品课件——项目6 中国传统康复技术.pptx
文档评论(0)