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二零二四年度企业员工宿舍宿管员职责聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

2.宿管员聘用条件

3.聘用期限与工作内容

4.工作时间与休息休假

5.工资待遇与支付方式

6.社会保险与福利待遇

7.工作纪律与规章制度

8.员工培训与发展

9.奖励与惩罚机制

10.必威体育官网网址与知识产权保护

11.合同解除与终止条件

12.违约责任与争议解决

13.合同生效及其他

14.附件与补充协议

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及适用范围

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

第二条宿管员聘用条件

2.3乙方身体健康，具备适应宿管工作所需的体力和耐力。

第三条聘用期限与工作内容

3.1本合同期限为一年，自双方签订之日起生效。

3.2乙方工作内容主要包括宿舍楼的日常管理、卫生清洁、安全巡查、维修报修处理等。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假、年休假等休假待遇。

4.3乙方每月休息两天，休息日由甲方根据实际情况安排。

第五条工资待遇与支付方式

5.1乙方月工资为人民币X元，按月支付。

5.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.3甲方每月为乙方支付住房补贴，补贴金额为人民币X元。

第六条社会保险与福利待遇

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按照规定比例承担相应费用。

6.2甲方为乙方提供国家规定的福利待遇，包括但不限于职工福利费、带薪年休假等。

6.3甲方根据乙方工作表现和公司实际情况，给予一定的奖金和津贴。

第七条工作纪律与规章制度

7.1乙方应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和宿管工作相关规定。

7.2乙方应认真履行工作职责，确保宿舍楼的安全、卫生和秩序。

7.3乙方应服从甲方工作安排，积极参加公司组织的各项活动。

7.4乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。

第八条员工培训与发展

8.1甲方将为乙方提供必要的岗位培训和继续教育机会，以提升乙方的工作技能和职业素养。

8.2乙方应积极参与甲方组织的培训活动，并按照甲方的要求完成培训任务。

8.3甲方将根据乙方的工作表现和培训成果，为乙方提供晋升和发展机会。

第九条奖励与惩罚机制

9.1甲方将设立奖励制度，对工作表现优异、贡献突出的乙方给予物质和精神奖励。

9.2甲方将设立惩罚制度，对违反公司规定、工作不负责任的乙方进行相应的处罚。

9.3奖励和惩罚的具体标准及实施办法由甲方制定并公布。

第十条必威体育官网网址与知识产权保护

10.1乙方在任职期间及离职后，应遵守必威体育官网网址协议，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。

10.2乙方在执行职务过程中产生的知识产权，除法律规定外，归甲方所有。

10.3乙方违反必威体育官网网址义务，导致甲方损失的，应承担相应的法律责任。

第十一条合同解除与终止条件

11.1合同期满，双方无异议的情况下，合同自动终止。

1.1严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

1.2拒不履行工作职责，严重影响工作秩序；

1.3患有严重疾病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

1.4被依法追究刑事责任。

2.1甲方未按时足额支付工资；

2.2甲方未依法缴纳社会保险；

2.3甲方违反合同约定，严重损害乙方权益。

第十二条违约责任与争议解决

12.1合同一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金。

12.2合同争议应通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

12.3仲裁裁决是终局裁决，对双方具有约束力。

第十三条合同生效及其他

13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

13.3本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

第十四条附件与补充协议

14.1本合同附件包括但不限于：

1.必威体育官网网址协议；

2.培训计划；

3.奖励与惩罚办法；

4.争议解决程序。

14.2本合同如有补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

1.第三方定义

1.1本合同所称第三方，是指除甲方、乙方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他服务的自然人、法人或其他组织。

2.第三方介入的范围

2.1.1为甲方提供人力资源招聘、选拔和配置服务；

2.1.2为乙方提供培训、咨询和技术支持；

2.1.3为甲方提