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标准用工劳动合同

标准用工劳动合同1

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

甲乙双方根据国家和市有关法规、规定，按自愿、

平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1、合同有效期：自年月日至

年月0止（其中年

月日至

年月日为见习期/试用期），合

同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用

合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，

国家和市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）

的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘

用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在

合同期满前一个月书面通知对方。

第二条试用期限

试用期限为天,即从年月

日起至年月日止。

第三条工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位

聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以

调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同C

第四条工作条件和劳动保护

1、甲方实行每周工作小时，每天工作小

时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保

证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙

方提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训I。

第五条工作报酬

1、根据国家、市政府和单位的,有关规定，甲方按月支付乙

方工资，为元人民币。

2、甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工

资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、

计划生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会

保险金。

第六条工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服

从甲方的管理、教育。

3、甲方按市政府和单位有关规定，依乙方的工作实绩、贡

献大小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和

单位的有关规定经予处罚。

第七条病假和事假

1、乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同

期（年或学年）内，累计病假不满

天,工资按%发给；超过天后，甲方有权

解除聘用合同；若未解除合同，工资将按%发给，直至

恢复正常工作为止。在合同期内乙方公出差，在当地政府指定

2（）严