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二零二四年度单休制教育培训师劳动合同范本（教育培训）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.合同签订双方

1.2.双方联系方式

1.3.双方法定代表

1.4.双方注册地址

1.5.双方营业执照

2.劳动合同期限

2.1.合同生效时间

2.2.合同终止时间

2.3.合同续签条件

2.4.合同解除条件

3.工作岗位及职责

3.1.岗位名称

3.2.岗位职责

3.3.工作内容

3.4.工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1.工作时间制度

4.2.工作时间安排

4.3.休息休假制度

4.4.休息休假时间

5.劳动报酬及福利待遇

5.1.基本工资

5.2.绩效奖金

5.3.加班费

5.4.社会保险

5.5.住房公积金

5.6.其他福利待遇

6.劳动保护及职业健康

6.1.劳动保护措施

6.2.职业健康检查

6.3.紧急情况应对

6.4.安全生产责任

7.违约责任及争议解决

7.1.违约责任

7.2.争议解决方式

7.3.争议解决程序

7.4.争议解决期限

8.合同变更及终止

8.1.合同变更条件

8.2.合同变更程序

8.3.合同终止条件

8.4.合同终止程序

9.必威体育官网网址条款

9.1.必威体育官网网址事项

9.2.必威体育官网网址期限

9.3.必威体育官网网址义务

9.4.违约责任

10.法律适用及争议解决

10.1.法律适用

10.2.争议解决

10.3.争议解决机构

10.4.争议解决费用

11.合同附件

11.1.附件一：劳动合同

11.2.附件二：岗位说明书

11.3.附件三：员工手册

11.4.附件四：其他相关文件

12.合同生效及其他

12.1.合同生效

12.2.合同未尽事宜

12.3.合同解除

12.4.合同终止

13.合同份数及保管

13.1.合同份数

13.2.合同保管

13.3.合同修改

14.合同附件清单

14.1.附件一清单

14.2.附件二清单

14.3.附件三清单

14.4.附件四清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.合同签订双方

甲方：[公司全称]

乙方：[员工姓名]

1.2.双方联系方式

甲方联系方式：[公司联系电话]、[公司电子邮箱]

乙方联系方式：[员工联系电话]、[员工电子邮箱]

1.3.双方法定代表

甲方法定代表：[法定代表人姓名]

乙方法定代表：[员工签字]

1.4.双方注册地址

甲方注册地址：[公司注册地址]

乙方注册地址：[员工住址]

1.5.双方营业执照

甲方营业执照：[公司营业执照号码]

乙方身份证号码：[员工身份证号码]

2.劳动合同期限

2.1.合同生效时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.2.合同终止时间

本合同期限为一年，自[起始日期]至[终止日期]。

2.3.合同续签条件

如双方同意，本合同可续签，续签条件另行协商确定。

2.4.合同解除条件

（1）甲乙双方协商一致；

（2）乙方因个人原因提出辞职；

（3）甲方因经营需要或乙方严重违反合同约定；

（4）法律、法规规定的其他情形。

3.工作岗位及职责

3.1.岗位名称

乙方担任甲方[教育培训师]岗位。

3.2.岗位职责

（1）按照教学计划进行教学活动；

（2）组织、实施、监督学生完成学习任务；

（3）参与课程开发、教材编写及教学研究；

（4）协助甲方完成其他相关工作。

3.3.工作内容

乙方工作内容包括但不限于：

（1）备课、授课；

（2）辅导、答疑；

（3）参与学生考核及评价；

（4）参加甲方组织的教研活动。

3.4.工作地点

乙方工作地点为甲方指定教学场所。

4.工作时间及休息休假

4.1.工作时间制度

乙方实行单休制，每周工作六天，休息一天。

4.2.工作时间安排

具体工作时间安排由甲方根据教学计划和实际情况制定，并及时通知乙方。

4.3.休息休假制度

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

4.4.休息休假时间

乙方休息休假时间按照国家及甲方相关制度执行。

5.劳动报酬及福利待遇

5.1.基本工资

乙方基本工资为每月[金额]元。

5.2.绩效奖金

乙方可依据甲方绩效考核制度获得相应绩效奖金。

5.3.加班费

乙方加班费按照国家及地方相关规定执行。

5.4.社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.5.住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

5.6.其他福利待遇

（1）节假日福利；

（2）员工体检；

（3）员工培训；

（4）其他福利待遇。

6.劳动保护及职业健康

6.1.劳动保护措施

甲方为乙方提供必要的安全防护用品和劳动保护措施。