2024年劳务派遣终止协议书.docx

?2024年劳务派遣终止协议书

合同编号：____________

甲方（劳务派遣单位）：_______

乙方（被派遣劳动者）：_______

一、协议背景

甲乙双方于____年__月__日签订了《劳务派遣合同》（合同编号：_______），约定甲方将乙方派遣至_______（用工单位）工作。现因________（简要说明终止劳务派遣的原因），甲乙双方同意提前终止《劳务派遣合同》。

二、协议内容

1.终止日期

甲乙双方确认，本协议自____年__月__日起终止《劳务派遣合同》。

2.权利义务终止

自终止日期起，甲乙双方在《劳务派遣合同》项下的权利义务均告终止。

3.经济补偿

（1）甲方同意向乙方支付经济补偿，补偿金额为：人民币____元整（大写：____________________元整）。

（2）甲方应在本协议生效后____个工作日内，将经济补偿一次性支付给乙方。

4.社会保险和公积金

甲方应按照国家法律法规规定，为乙方缴纳终止合同之月的社会保险和公积金。

5.工作交接

（1）乙方应在终止日期前，按照甲方的要求办理工作交接手续。

（2）乙方应归还甲方提供的所有工作资料、物品等，如有损坏或遗失，乙方应按甲方的要求进行赔偿。

6.必威体育官网网址条款

（1）乙方在合同期内及终止后____年内，对在甲方及用工单位工作期间所获悉的商业秘密、技术秘密等，负有必威体育官网网址义务。

（2）乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

三、争议解决

本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

四、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________

乙方（签名）：____________

签订日期：____________

附件：《劳务派遣合同》（合同编号：_______）

注意事项：

1.确保协议的终止符合相关法律法规的规定，避免违法终止。

2.明确经济补偿的计算方式和支付时间，确保双方的权益。

3.办理工作交接时，详细记录交接内容，避免后续争议。

4.必威体育官网网址条款应具体明确，确保商业秘密和技术秘密得到妥善保护。

5.确认争议解决的方式和地点，以便于争议发生时能够及时解决。

解决办法：

1.对于经济补偿的争议，可依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定进行计算。

2.工作交接不清引起的争议，可以通过协商或诉讼方式解决，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定处理。

3.必威体育官网网址条款的执行，可依据《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条的规定处理。

法律名词解释：

劳务派遣：指劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位工作的用工形式。

经济补偿：指在劳动合同解除或终止时，用人单位按照法律规定支付给劳动者的补偿。

商业秘密：指不为公众所知悉，能使权利人获得经济利益，具有实用性并且权利人采取了必威体育官网网址措施的信息。

技术秘密：与商业秘密类似，专指涉及技术领域的秘密信息。

劳动合同法：是调整劳动合同关系的法律规范，规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的内容。

1.员工怀孕或哺乳期

场合：如果乙方（员工）在合同终止前怀孕或正处于哺乳期，需要特殊关照。

补充条款：考虑到乙方的特殊情况，甲方同意在终止合同时，额外给予乙方一定的关怀补贴，并在终止后的一定期限内，继续为乙方缴纳医疗保险。

2.员工工伤或职业病

场合：员工在工作中不幸发生工伤或患有职业病，需要治疗和康复。

补充条款：甲方应确保乙方在合同终止后，能够得到应有的工伤赔偿和医疗救助，直到乙方康复或达成和解。

附件列表：

特殊场合和补充条款：

1.场合：

条款：甲乙双方同意，若乙方因怀孕或哺乳期需特殊照顾，甲方将提供必要的工作调整，并在合同终止时提供相应的关怀补贴。

附件列表：

《员工怀孕或哺乳期关怀补贴协议》

《员工医疗证明》

2.场合：员工需要长期照顾家属

补充条款：如果乙方因需要长期照顾直系亲属，甲方将考虑提供一定的带薪假期或灵活工作安排。

附件列表：

《员工带薪假期申请表》

《员工灵活工作安排协议》

3.场合：员工因自然灾害或突发公共卫生事件无法工作

补充条款：在此类不可抗力事件发生时，甲乙双方同意根据实际情况协商合同终止的相关事宜。

附件列表：

《不可抗力事件说明》

《合同终止协商记录》