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建筑劳务公司岗位职责

岗位职责-XXX建筑劳务公司

总经理岗位职责：

1.下达公司的经营、生产计划和各项经济技术指标，对公

司质量、环境、职业健康安全目标、指标的完成负第一责任。

2.组织制定项目总体规划和施工设计，全面负责项目部生

产、经营、质量、安全、文明、财务等一系列管理工作。

3.及时向建设单位催要工程进度款，加快资金周转，做好

项目的成本核算，盘活资金使用，审核各项费用支出。

4.定期组织工程质量、重要环境因素和重大危险源的监测

活动，对查出的隐患，采取纠正与预防，防止质量、安全、环

境污染等重大事故的出现。

5.组织检查、落实公司各类人员岗位责任制和各项规章制

度，包括施工计划、生产、技术、质量、安全、文明施工、材

料、劳动力、机械等各项规章制度的检查工作。

6.根据工程实际情况，协调项目部负责人，合理调配人员、

材料、施工机械设备，确保工程顺利施工。

7.做好公司的施工成本管理工作，主持公司经济活动分析

会议，对存在的问题及时分析、研究，提出改进措施，努力降

低施工成本。

8.加强对项目部材料计划、采购、供应、物资消耗、仓库

管理、周转材料、施工工具及低值易耗品的管理和监督。

9.掌握市场信息，不失时机地增加经营项目，扩大业务范

围，增强企业的竞争能力。

10.负责贯彻执行公司员工奖惩条例和公司有关规章制度，

严肃劳动纪律，确保生产、工作秩序正常进行。

11.关心员工生活，积极改善员工的劳动条件，创造良好

工作环境。

副总经理岗位职责：

1.负责公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制，对

公司施工、技术、质量管理工作负领导责任；对服务质量、环

境、职业健康安全负分管领导责任。

2.参与领导本单位的经营、生产活动，对公司重大经营决

策提出建设性意见，并协助实施。

3.负责公司施工组织设计、项目质量计划、专项施工方案

的审批工作，大力提倡采用新技术、新材料的应用并督促实施。

4.负责小型设备施工安拆方案技术内容的修改和方案审批。

5.领导投标工作，负责各个项目投标方案的编报、对工程

技术文件的审核工作。

6.负责对工程项目基础、主体分部和单位工程的质量验收，

参加各工程项目重要部位和施工工程竣工验收会议。

7.负责对顾客投诉进行处理并及时反馈各相关部门。

八、技术部门岗位职责

作为技术部门负责人，我将主持公司技术会议，研究和处

理施工中的重大技术问题和安全操作问题，并参与处理重大质

量安全事故。同时，我会提出技术鉴定和处理方案，并不定期

对施工现场进行检查，随时监控工程质量，发现问题及时召集

项目部负责人、生产技术负责人等相关部门负责人进行处理。

三、人力资源部门岗位职责

作为人力资源部门负责人，我将负责内部文件和外部文件

的收发、编号、传送、催办、归档，并负责公司的文件打印、

复印、传真的收发工作。我也会负责通知以公司名义召开的会

议，并作好会议记录。除此之外，我还将负责公司各种办公、

福利用品的采购和管理，并负责公司的对外接待工作。同时，

我也将维持公司正常的工作秩序和整洁的工作环境，保持良好

的对外形象。最后，我将安排落实领导值班和节假日值班，并

认真贯彻政策、法令、法规。

四、人力资源负责人岗位职责

作为人力资源负责人，我将熟悉公司各项工作业务环节，

做好总经理的助手，并及时完成总经理交办的其他工作。同时，

我也将协调、配合各部门、各单位之间的关系，并对会议形成

的文件下发后，及时组织检查，了解每个文件的实际执行情况。

我将将执行中存在的问题向总经理反映，并及时协调解决。最

后，我将定期对下发文件的执行情况进行总结，并负责公司岗

位职责、管理制度、员工奖罚办法、绩效考核方案等人力资源

管理文件的起草工作。

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