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二零二四年度安全生产培训考核合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同期限

1.5合同双方

2.培训内容

2.1培训目标

2.2培训课程

2.3培训方式

2.4培训时间

2.5培训地点

3.培训师资

3.1师资要求

3.2师资安排

3.3师资变动

4.培训考核

4.1考核方式

4.2考核内容

4.3考核时间

4.4考核结果

5.培训费用

5.1费用组成

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

5.4费用变更

6.培训资料

6.1资料提供方式

6.2资料内容

6.3资料更新

7.培训场地及设备

7.1场地要求

7.2设备要求

7.3场地及设备维护

8.合同履行

8.1履行时间

8.2履行地点

8.3履行方式

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约责任赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除后果

12.合同终止

12.1终止条件

12.2终止程序

12.3终止后果

13.合同生效

13.1生效条件

13.2生效日期

13.3生效方式

14.其他约定

14.1必威体育官网网址条款

14.2知识产权条款

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称：二零二四年度安全生产培训考核合同

1.2合同编号：SG2024HX001

1.3合同签订日期：2024年1月15日

1.4合同期限：自2024年2月1日至2024年12月31日

1.5合同双方

1.5.1培训方：安全生产培训机构

1.5.2被培训方：企业

2.培训内容

2.1培训目标：提高被培训方员工的安全意识和安全技能，降低生产安全事故发生率。

2.2培训课程：安全生产法律法规、安全生产管理制度、现场安全管理、事故案例分析、应急处理等。

2.3培训方式：采用集中授课、现场教学、案例分析、互动讨论等多种方式。

2.4培训时间：每月举办2次培训，每次培训时间为2天。

2.5培训地点：企业内部或培训机构指定场地。

3.培训师资

3.1师资要求：具备相关专业背景和丰富实践经验，持有相关资格证书。

3.2师资安排：由安全生产培训机构根据培训课程内容，选派符合要求的师资。

3.3师资变动：如遇师资变动，应及时通知被培训方，并确保新师资具备同等资质。

4.培训考核

4.1考核方式：理论考试和实践操作考核相结合。

4.2考核内容：培训课程相关知识及技能。

4.3考核时间：培训结束后进行考核。

4.4考核结果：考核合格者颁发培训合格证书，不合格者重新参加培训。

5.培训费用

5.1费用组成：培训师资费、场地费、资料费、考核费等。

5.2费用支付方式：采用银行转账支付。

5.3费用支付时间：培训开始前支付50%，培训结束后支付剩余50%。

5.4费用变更：如遇特殊情况导致费用发生变化，双方应协商一致后进行调整。

6.培训资料

6.1资料提供方式：以电子版和纸质版形式提供。

6.2资料内容：培训课程相关资料、案例、习题等。

6.3资料更新：根据实际情况进行更新，并及时通知被培训方。

7.培训场地及设备

7.2设备要求：投影仪、音响设备、培训桌椅等。

7.3场地及设备维护：由培训机构负责，确保场地及设备正常运行。

第一部分：合同如下：

8.合同履行

8.1履行时间：培训方应按照合同约定的培训计划和时间表，确保培训内容的完整性和连贯性。

8.2履行地点：企业内部或培训机构指定场地。

8.3履行方式：培训方负责安排培训师资、场地、设备和资料，被培训方负责组织员工按时参加培训。

9.违约责任

9.1违约情形：包括未按合同约定提供培训服务、未按约定时间提供培训、未按约定标准提供培训资料等。

9.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.3违约责任赔偿：赔偿金额根据违约情形和实际损失确定，双方应协商解决，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。

10.争议解决

10.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议。

10.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

10.3争议解决程序：按照中华人民共和国相关法律规定进行。

11.合同解除

11.1解除条件：包括合同一方严重违约、不可抗力事件等。

11.2解除程序：任何一方要求解除合同时，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。

12.合同终止

12.1终止条件：合同期