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?2024年股权激励分红协议书
合同编号:__________
甲方(激励方):__________
地址:__________________
法定代表人:____________
联系电话:______________
乙方(被激励方):__________
身份证号:______________
地址:__________________
联系电话:______________
第一条定义
1.1股权激励:指甲方以股票、股票期权、限制性股票、股票增值权等方式对乙方进行激励。
1.2激励股票:指甲方根据本协议的约定,授予乙方的股票。
1.3行权:指甲方根据本协议的约定,将激励股票实际过户给乙方或允许乙方以约定价格购买甲方股票的行为。
1.4分红:指甲方按照本协议的约定,将部分利润分配给乙方。
第二条激励方案
2.1甲方同意在本协议有效期内,向乙方授予_______股激励股票。
2.2乙方同意自激励股票授予之日起_______年内,不得转让、质押、冻结或以其他方式处置激励股票。
2.3激励股票的行权条件为:乙方在甲方的服务年限满_______年,且甲方业绩达到本协议约定的业绩指标。
2.4业绩指标:甲方承诺在_______年度实现净利润增长率不低于_______%。
第三条分红政策
3.1甲方应在每个会计年度结束后_______个月内,根据公司章程及本协议的约定,确定并向乙方支付分红。
3.2分红的计算方式:甲方根据当年度净利润的_______%,确定分红总额,再按乙方的激励股票比例分配。
3.3乙方在取得分红时,应按照国家相关税收政策自行承担个人所得税。
第四条权利与义务
4.1甲方应按照本协议的约定,及时向乙方授予激励股票,办理相关手续。
4.2乙方应遵守甲方的规章制度,勤勉尽责,为甲方的利益和发展做出贡献。
4.3如乙方在激励股票行权前离职,甲方有权取消乙方的激励股票,已行权的部分除外。
4.4如甲方发生重大违法违规行为,乙方有权要求甲方按照本协议的约定提前行权。
第五条争议解决
5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。
第六条协议的生效、变更和终止
6.1本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。
6.2本协议的任何修改或补充均须以书面形式作出,经甲乙双方签字(或盖章)后生效。
6.3在本协议有效期内,如法律法规发生变化,导致本协议部分条款无效或无法履行,双方应协商变更相关条款。
(1)本协议约定的期限届满;
(2)甲乙双方协商一致终止本协议;
(3)甲方因经营状况严重恶化、破产、被吊销营业执照等原因无法继续履行本协议;
(4)法律法规规定的其他终止情形。
第七条其他约定
7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本协议未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。
甲方(盖章):__________乙方(签字):__________
法定代表人(签字):____________签订日期:______________
注意事项:
1.确保股权激励的合法性,遵循相关法律法规的规定。
2.明确激励方案的具体条款,包括激励股票的数量、行权条件、服务年限等。
3.确定分红政策,包括分红的时间、计算方式、税收承担等。
4.注意争议解决方式的选择,确保双方在争议发生时能够得到有效的解决。
5.明确合同的生效、变更和终止条件,防止合同执行过程中的纠纷。
解决办法:
1.在签订合同前,双方应充分了解相关法律法规,确保合同内容的合法性。
2.对于合同中的关键条款,如激励方案、分红政策等,双方应进行详细讨论,达成一致意见。
3.在合同中明确争议解决机制,如协商、调解、诉讼等,以便在争议发生时能够迅速采取解决措施。
4.双方应严格按照合同约定履行义务,如有变更需求,应及时沟通并书面修改合同。
法律名词解释:
股权激励:指企业为了激励员工,以股票或股票期权等形式赋予员工一定的经济利益,使员工与企业利益绑定,共同发展。
激励股票:指作为股权激励手段,企业授予员工的股票,员工在满足一定条件后可以行权,变为实际持有的股票。
行权:指股票期权的持有者根据期权合约的规定,以执行价格购买或出售相应数量股票的行为。
分红:指企业按照一定的比例,将部分利润分配给股东的行为。
个人所得税:指个人从各种应税项目中取得的所得,按照国家税法规定缴纳的税款。
场合一:如果乙方是在公司初创阶段加入,并且对公司的成长有特别重要的贡献
补充条款:
鉴于乙方在公司初创阶段的重要作用,甲乙双方同意,若公司在未来成功上市,乙方将额外获得_______%的股票激励。
场合二:如果乙方是因为特殊技能或知识被邀请加入
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