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区总工会夏送清凉活动总结
REPORTING
目录
活动背景与目的
活动筹备与组织
活动实施过程
活动成效评估
存在问题分析
改进措施建议
总结与展望
PART
01
活动背景与目的
REPORTING
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近年来，夏季高温天气频发，极端气温不断刷新记录，给职工的生产生活带来极大不便。
高温天气频发
职工健康问题
工作环境恶劣
持续高温容易导致职工出现中暑、疲劳等健康问题，影响工作效率和身心健康。
高温环境下，一些户外作业和重体力劳动的工作环境变得异常恶劣，职工面临巨大挑战。
03
02
01
夏季高温现状及影响
工会通过组织健康讲座、提供防暑降温药品等方式，积极关注职工的健康状况。
关注职工健康
工会推动改善工作环境，如增设遮阳设施、提供清凉饮品等，以降低高温对职工的影响。
改善工作环境
在高温季节，工会组织开展慰问活动，向一线职工送去关怀和慰问品。
开展慰问活动
夏送清凉活动意义
体现工会关怀
夏送清凉活动是工会关怀职工的具体举措，体现了工会对职工的关心与爱护。
保障职工权益
通过夏送清凉活动，工会为职工提供必要的防暑降温用品，保障职工的合法权益。
促进企业和谐
夏送清凉活动有助于增强企业的凝聚力和向心力，促进企业和谐发展。
PART
02
活动筹备与组织
REPORTING
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成立以区总工会主席为组长的筹备小组，下设策划组、宣传组、物资组、执行组等。
筹备小组架构
各组负责人根据活动需要，明确各自的工作职责和任务分工，确保活动筹备工作有序进行。
明确分工与职责
筹备小组定期召开会议，就活动筹备进展、存在问题和解决方案等进行沟通与协调。
定期沟通与协调
筹备小组成立及分工
方案审批流程
活动方案经筹备小组讨论通过后，报区总工会领导审批，并根据领导意见进行修改完善。
方案内容设计
根据夏季高温特点和职工需求，制定包含慰问品选择、慰问对象确定、活动时间地点安排等内容的活动方案。
安全保障措施
在方案中充分考虑高温天气下的安全保障措施，确保活动安全顺利进行。
活动方案制定与审批
03
宣传资料准备
制作活动横幅、标语、海报等宣传资料，并通过工会网站、微信公众号等渠道进行宣传预热。
01
物资筹备
根据活动方案，提前采购慰问品、防暑降温用品等物资，并做好存储和保管工作。
02
场地布置
对活动现场进行布置，搭建遮阳棚、摆放座椅、设置饮水点等，为职工提供舒适的环境。
资源调配与准备
PART
03
活动实施过程
REPORTING
WENKUDESIGN
制定详细的活动方案，明确活动的目的、时间、地点、参与人员等要素。
利用工会宣传栏、微信公众号、企业内部通讯等多种渠道进行广泛宣传，提高职工的知晓率和参与度。
召开动员会议，对活动的意义、流程和注意事项进行详细说明，激发职工的参与热情。
宣传发动阶段
对采购物品进行严格的质量检查，确保产品的安全性和有效性。
按照部门、车间等不同的工作区域，将清凉物品分发到每位职工手中，确保全覆盖、无遗漏。
根据职工需求和预算情况，采购清凉油、风油精、藿香正气水等防暑降温物品。
送清凉物品采购与分发
组织工会干部和志愿者深入生产一线，了解职工的工作环境和防暑降温措施落实情况。
针对职工反映的问题和困难，及时协调解决，为职工提供必要的帮助和支持。
对高温作业岗位和露天作业职工进行重点慰问，为他们送去清凉物品和关怀问候。
通过开展健康讲座、提供心理咨询等方式，关注职工的身心健康，增强职工的自我防护意识和能力。
现场慰问及关怀行动
PART
04
活动成效评估
REPORTING
WENKUDESIGN
本次活动共有500名职工参与，其中包括各区工会代表、企业职工、以及部分困难职工家庭。
参与活动的职工年龄跨度大，既有年轻职工，也有中老年职工，体现了活动的广泛性和包容性。
通过活动现场签到和后续统计，参与活动的职工均对活动表示了高度认可和积极参与。
参与人数统计
受助职工满意度调查
活动结束后，对受助职工进行了满意度调查，结果显示90%以上的受助职工对活动表示满意。
受助职工普遍认为，此次送清凉活动不仅送去了实实在在的关怀和帮助，更让他们感受到了工会组织的温暖和力量。
部分受助职工在调查中提到，希望工会未来能够继续开展类似的活动，为更多需要帮助的职工送去温暖和关怀。
本次活动得到了社会各界的广泛关注和积极评价，多家主流媒体对活动进行了报道和转载。
网民纷纷在社交媒体上点赞和转发活动信息，表示对工会组织的认可和赞扬。
一些社会知名人士也通过微博等途径对活动表示了支持和肯定，进一步扩大了活动的影响力。
社会舆论反响
PART
05
存在问题分析
REPORTING
WENKUDESIGN
宣传手段单一
主要依赖传统的宣传方式，如海报、传单
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