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基于关键绩效指标的绩效管理体系.pptx

基于关键绩效指标的绩效管理体系.pptx

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    演讲人：日期：基于关键绩效指标的绩效管理体系

    contents目录构建基于KPI的绩效管理体系绩效管理体系概述绩效计划与实施绩效评估与激励绩效管理体系的优化与改进案例分析与总结020103040506

    01绩效管理体系概述

    定义绩效管理体系是一个持续循环的过程，包括绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用和绩效目标提升等环节。目的通过各级管理者和员工共同参与，实现组织目标，提高员工个人绩效，进而提升组织整体绩效。定义与目的

    KPI的作用KPI可以帮助企业明确部门和个人的工作重点，引导员工关注组织目标，促进团队协作，提高整体绩效水平。KPI的定义KPI是一种目标式量化管理指标，是衡

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